下班去打卡的路上死亡，在符合特定条件的情况下，可以依法认定为工伤。这一结论主要基于《工伤保险条例》中关于工伤认定的相关规定，以下是对此问题的详细分析：

一、工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》第十四条第六款的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这一条款明确了工伤认定的几个关键要素：

1. 时间因素：事故必须发生在合理的上下班时间内。这包括正常的上下班时间，以及因加班、工作需要等导致的延迟下班时间。只要是在合理的时间范围内，职工在往返工作地与居住地的途中发生事故，都有可能被认定为工伤。

2. 路线因素：事故需发生在往返工作地与居住地的合理路线上。这通常指的是职工为了上下班而选择的直接路线，但也可能包括因日常生活需要（如接送孩子、买菜等）而稍微偏离的合理路线。例如，下班后顺路去菜市场买菜，在回家途中发生事故，只要路线合理，仍可能认定为处于上下班途中。

3. 责任因素：职工在交通事故中必须承担非主要责任，即同等责任、次要责任或无责任。这是认定工伤的关键要素之一。责任的划分以交通管理部门出具的交通事故责任认定书为准。如果职工被认定为主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。

二、下班去打卡路上死亡的具体分析

1. 如果打卡地点位于工作场所内或合理上下班路线上：

   • 若职工在打卡过程中或打卡后立即发生的死亡事故，且该事故符合上述时间、路线和责任因素的要求，那么该死亡事故有可能被认定为工伤。

2. 如果打卡地点偏离了合理上下班路线：

   • 若职工为了打卡而特意绕行至非合理路线，且该绕行行为并非出于日常生活需要，那么在此过程中发生的死亡事故可能不被认定为工伤。因为此时职工的行为已经偏离了上下班途中的合理范围。

三、申请工伤认定的流程

如果家属认为职工的死亡符合工伤认定的条件，应在规定时间内（一般是事故伤害发生之日起1年内），向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明（如有）、交通事故责任认定书（如涉及交通事故）、死亡证明等。社会保险行政部门将依据这些材料进行审查，并作出是否认定为工伤的决定。

四、特殊情形与注意事项

• 醉酒、吸毒等违法行为：如果职工因醉酒、吸毒等违法行为导致事故的，将不被认定为工伤。这是因为这些行为违反了法律法规，且增加了事故发生的风险。
• 证据收集与保存：家属在申请工伤认定时，应尽可能收集并保存与事故相关的所有证据材料，以便在申请过程中提供有力的支持。

总结来说，下班去打卡的路上死亡能否认定为工伤，取决于事故是否发生在合理的上下班时间内、合理路线上，以及职工在事故中是否承担非主要责任。如果满足这些条件，那么该死亡事故有可能被认定为工伤。家属在申请工伤认定时，应准备充分的证据材料，并在规定时间内向相关部门提出申请。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。