关于工伤劳动仲裁是否需要律师以及自行处理能否赢的问题，我的结论是：是否需要律师取决于具体情况，自行处理有可能赢，但聘请律师能显著提高胜诉几率和效率。以下是对此问题的详细分析：

一、不请律师自行处理的可行性及注意事项

1. 法律知识与流程的熟悉程度：

   • 若您对《工伤保险条例》《劳动争议调解仲裁法》等法律法规有深入了解，且清楚工伤认定、劳动能力鉴定及劳动仲裁的申请流程和所需材料，那么自行处理是可行的。
   • 但需注意：应确保所依据的法律条款准确无误，避免因误解或遗漏而导致不利后果。例如，对工伤认定标准、赔偿项目和标准等关键条款的理解必须准确。

2. 争议事实的清晰度：

   • 在工伤事实清楚、证据确凿，且双方对工伤认定、赔偿项目和标准等无重大争议的情况下，您可自行参加仲裁。
   • 但需准备充分：确保所有关键证据都已收集齐全，如医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。

3. 时间与精力的投入：

   • 劳动仲裁过程需要投入大量时间和精力，包括准备材料、参加庭审等。
   • 评估自身能力：您需评估自己是否有足够的时间和精力去应对这些事务，以及是否能有效应对仲裁过程中的各种突发情况。

二、聘请律师的必要性及优势

1. 专业法律知识与经验：

   • 律师具备深厚的法律功底和丰富的实践经验，能够准确把握工伤案件的法律适用和争议焦点。
   • 提供精准建议：律师能够根据具体案情，为您提供精准的法律建议，避免因对法律规定不熟悉而错失权益。

2. 证据收集与运用的专业性：

   • 在工伤仲裁中，证据的收集和运用至关重要。
   • 专业指导收集证据：律师能够指导您如何收集有效证据，如现场目击证人证言、相关部门的调查记录等，并对这些证据进行专业的分析和整理，确保证据的合法性、真实性和关联性。

3. 庭审应对能力：

   • 仲裁庭审过程严肃且专业，要求当事人具备一定的辩论技巧和应变能力。
   • 有力维护权益：律师在庭审中能够熟练运用法律知识进行辩论，针对对方的观点和证据进行有效反驳，有力维护您的合法权益。

三、综合考量与建议

1. 根据自身情况选择：

   • 在选择是否聘请律师时，您应综合考虑自身对法律知识的了解程度、争议事实的清晰度、个人时间与精力的投入能力以及案件的具体复杂程度。

2. 聘请律师的优势：

   • 若条件允许且希望获得更专业的法律支持，聘请一位经验丰富的律师无疑是一个明智的选择。他们将为您提供专业的法律指导和服务，助力您在工伤劳动仲裁中争取到更好的结果。

3. 自行处理的注意事项：

   • 若您对各方面情况均有充分了解且信心十足，也可选择自行处理以节省成本。但无论何种选择，都应确保所依据的法律条款准确无误，所提交的证据真实有效，以最大程度地维护自己的合法权益。

最后，我想强调的是：工伤劳动仲裁是一个复杂且专业的过程，涉及多个法律环节和证据收集。若您对此过程不熟悉或感到困惑，不妨向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。