结论前置：工人工伤鉴定十级后，老板一般不能直接推翻该鉴定结果，但可以通过合法途径申请重新鉴定或提出异议。

详细分析：

1. 工伤鉴定的法律效力：

   • 工伤鉴定是由劳动能力鉴定委员会根据《工伤保险条例》等相关法律法规进行的，其结果具有法律效力。一旦鉴定为十级工伤，该结论在法律上是被认可的，并作为后续工伤赔偿的依据。

2. 老板能否推翻鉴定结果：

   • 直接推翻：老板不能直接推翻劳动能力鉴定委员会的鉴定结果。因为鉴定过程是由专业的医疗专家和法律专家组成的委员会进行的，其结论具有专业性和权威性。
   • 申请重新鉴定：如果老板对鉴定结果有异议，他可以在收到鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。这是法律赋予的救济途径，但重新鉴定的结果并不一定会改变原鉴定结论。
   • 提出异议并寻求法律途径：老板还可以通过法律途径，如提起行政诉讼或民事诉讼，对鉴定结果提出异议。但这种方式需要充分的证据和理由，且诉讼过程可能较为复杂和漫长。

3. 重新鉴定的流程和条件：

   • 流程：老板需要向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提交书面申请，并提供相关证据材料。委员会在收到申请后，会组织专家进行重新鉴定，并出具新的鉴定结论。
   • 条件：老板提出重新鉴定申请时，需要满足一定的条件，如提供新的证据材料、证明原鉴定结论存在错误或遗漏等。如果老板无法提供充分的证据或理由，其申请可能会被驳回。

4. 对工人的建议：

   • 如果工人已经收到十级工伤的鉴定结论，并担心老板会推翻或提出异议，建议工人保持冷静，不要与老板发生直接冲突。
   • 工人可以咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及如何应对老板可能提出的异议或重新鉴定申请。
   • 如果老板确实提出了重新鉴定申请或提出了异议，工人应积极配合相关部门的工作，提供必要的证据材料，并维护自己的合法权益。

后续行动建议：如果您或您身边的人遇到了类似的情况，或者对工伤鉴定和赔偿有任何疑问，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业的法律建议和帮助。