关于拖欠农民工工资起诉时利息的计算问题，结论如下：

在拖欠农民工工资的案件中，若向法院起诉要求支付工资及利息，利息的计算主要依据《保障农民工工资支付条例》及相关司法解释，同时需结合具体案情和合同约定（如有）来确定。以下从不同角度为您详细分析：

一、法律对拖欠工资利息的直接规定

1. 《保障农民工工资支付条例》：该条例主要强调了农民工工资的支付保障，但并未直接规定拖欠工资的利息计算方式。不过，它明确了用人单位拖欠工资的法律责任，为农民工维权提供了有力支持。

2. 司法解释与惯例：在司法实践中，若双方未约定利息，法院通常会根据案件具体情况，参照中国人民银行同期同类贷款利率或全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率（LPR）来计算逾期付款利息。这一做法旨在弥补农民工因工资拖欠而遭受的损失。

二、利息计算的具体方法

1. 有约定利息的情况：

   • 如果农民工与用人单位在劳动合同或相关协议中明确约定了拖欠工资的利息计算方式，那么法院在判决时会尊重双方的约定，按照约定来计算利息。

2. 无约定利息的情况：

   • 若双方未约定利息，法院可能会参照上述提到的中国人民银行同期同类贷款利率或LPR来计算。具体计算公式为：利息 = 拖欠工资金额 × 利率 × 拖欠时间。其中，利率根据法院判决时的实际情况确定，拖欠时间则从工资应支付之日起计算至实际支付之日止。

三、示例说明

假设农民工小张被拖欠工资8万元，双方未约定利息。法院在判决时，可能会参照当前LPR（假设为3.85%）来计算利息。若拖欠时间为1年，则利息计算如下：

• 利息 = 80,000元 × 3.85% × 1年 = 3,080元

四、其他注意事项

1. 诉讼时效：农民工在主张工资及利息时，需注意诉讼时效问题。一般来说，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此，农民工应及时维权，避免超过诉讼时效。

2. 证据收集：在起诉前，农民工应尽可能收集与工资拖欠相关的证据，如劳动合同、工资条、欠条、工作记录等。这些证据将有助于法院查明事实，维护农民工的合法权益。

3. 法律援助：若农民工经济困难或法律知识有限，可以寻求法律援助机构的帮助。法律援助机构会为符合条件的农民工提供免费的法律咨询和代理服务。

总结与建议：在拖欠农民工工资的案件中，利息的计算主要依据双方约定和司法实践中的惯例。若双方未约定利息，法院可能会参照中国人民银行同期同类贷款利率或LPR来计算。农民工在维权时，应注意诉讼时效和证据收集问题，并可以寻求法律援助机构的帮助。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。