针对您提出的问题，即公司里的银行卡由员工办理且被员工自己冻结，导致财务无法登录的情况，以下是我的详细分析和建议：

1. 明确银行卡的归属与性质：

   • 首先，需要明确这张银行卡是公司名义开设还是员工个人名义开设但用于公司业务。如果是公司名义开设，员工无权私自冻结，其行为可能构成违法或违规；如果是员工个人名义开设但用于公司业务，则情况更为复杂，需要进一步分析。

2. 员工冻结银行卡的可能原因及后果：

   • 原因：员工可能因个人原因（如债务纠纷、法律诉讼等）或公司业务原因（如涉嫌违规操作、资金异常等）而冻结银行卡。
   • 后果：若银行卡被冻结，将直接影响公司资金的正常流转和业务运营，可能给公司带来经济损失和声誉损害。

3. 应对措施与建议：

   • 与员工沟通：首先，尝试与涉事员工进行沟通，了解其冻结银行卡的具体原因和背景，看是否能够通过协商解决问题。
   • 法律途径：
     • 若员工无合法理由私自冻结公司名义开设的银行卡，公司可考虑向公安机关报案，要求追究员工的法律责任。
     • 若银行卡是员工个人名义开设但用于公司业务，且员工因个人原因冻结导致公司受损，公司可考虑通过民事诉讼途径要求员工赔偿损失。
   • 银行协助：联系银行，了解冻结的具体原因和解除冻结的条件，看是否能够通过银行协助解决问题。同时，向银行说明情况，要求银行在合法合规的前提下，协助公司恢复银行卡的正常使用。
   • 内部管理：加强公司内部管理，规范银行卡的开设、使用和管理流程，避免类似情况再次发生。例如，可以设立专门的财务账户用于公司业务，减少个人账户与公司业务的混同。

4. 预防措施：

   • 完善制度：建立健全的公司财务管理制度，明确银行卡的开设、使用、管理和注销等流程，确保公司资金的安全和合规使用。
   • 加强培训：定期对员工进行财务知识和法律知识的培训，提高员工的法律意识和风险意识，避免员工因个人行为给公司带来损失。
   • 监督与审计：加强对公司财务活动的监督和审计，及时发现和纠正违规行为，确保公司财务的合规性和稳健性。

总结来说，针对公司银行卡被员工冻结导致财务无法登录的问题，公司应首先明确银行卡的归属与性质，然后与员工沟通了解原因，并根据实际情况采取法律途径、银行协助或内部管理等措施来解决问题。同时，公司还应加强预防措施，完善制度、加强培训和监督与审计，以避免类似情况再次发生。如果您在处理此类问题时遇到任何法律难题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。