关于装卸工意外死亡时连带责任赔偿比例的问题，这并非一个固定数值，而是需要根据具体的事故原因、责任划分以及相关法律法规来确定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、责任划分是关键
在装卸工意外死亡的事件中，首先需要明确的是责任划分。这通常涉及到多个方面，包括但不限于：
雇主责任：如果装卸工是在执行工作任务过程中发生意外死亡，雇主可能需要承担一定的赔偿责任。这主要依据《中华人民共和国民法典》中关于雇主责任的相关规定。雇主的责任大小取决于其是否尽到了安全保障义务，如提供安全的工作环境、必要的安全培训等。
第三方责任：如果装卸工的死亡是由于第三方的过错或疏忽导致的，如其他车辆碰撞、设备故障等，那么第三方也可能需要承担相应的赔偿责任。在这种情况下，赔偿比例将根据第三方的过错程度来确定。
装卸工自身责任：如果装卸工在事故中存在过错或疏忽，如未遵守安全操作规程、未佩戴安全防护装备等，那么其自身也可能需要承担一定的责任。这通常会影响到最终赔偿比例的确定。
二、赔偿比例的确定
赔偿比例的确定是一个复杂的过程，它涉及到多个因素的综合考量。在一般情况下，赔偿比例可能根据以下原则来确定：
过错原则：根据各方在事故中的过错程度来确定赔偿比例。过错越大，赔偿比例越高；过错越小，赔偿比例越低。
公平原则：在无法明确划分过错的情况下，可能会根据公平原则来分配赔偿比例。这通常考虑到各方的经济状况、损失程度等因素。
法律规定：在某些特定情况下，法律可能直接规定了赔偿比例或赔偿范围。例如，对于某些特定的工伤事故，法律可能规定了雇主必须承担的最低赔偿比例。
三、实际操作中的建议
及时报警并保护现场：在装卸工意外死亡后，应立即报警并保护好现场，以便后续的事故调查和责任划分。
收集证据：收集与事故相关的所有证据，包括现场照片、视频、证人证言等。这些证据将有助于确定事故原因和责任划分。
咨询专业律师：由于赔偿比例的确定涉及到复杂的法律问题和事实认定，因此建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见。我可以根据具体情况为你提供详细的法律分析和建议。
协商或诉讼：在责任划分和赔偿比例确定后，可以与相关方进行协商以达成赔偿协议。如果协商不成，则可以通过诉讼途径来解决争议。
装卸工意外死亡时的连带责任赔偿比例并非固定不变，而是需要根据具体的事故原因、责任划分以及相关法律法规来确定。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供详细的法律分析和建议。