结论前置：针对“没有工资条不给办理退休”的问题，可以从以下两个角度分析和解决：一是通过合法途径获取工资条作为退休手续的必备材料；二是若因单位原因无法提供工资条，可采取其他替代性证明材料或法律手段来推进退休手续的办理。
合法获取工资条的途径：
- 与单位沟通协商：首先，您可以尝试与所在单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确说明您需要工资条作为办理退休手续的必备材料，请求单位提供。在沟通过程中，保持冷静和理性，以解决问题为导向。
- 依据劳动法规要求：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者有权了解自己的工资构成和发放情况，单位也有义务向劳动者提供工资条。如果单位拒绝提供，您可以向单位指出其法律义务，并要求其履行。
- 申请劳动仲裁或提起诉讼：如果单位仍然拒绝提供工资条，且因此影响了您的退休手续办理，您可以考虑向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，或者向人民法院提起诉讼，要求单位提供工资条并承担因此造成的损失。
替代性证明材料及法律手段：
- 提供其他工资证明材料：如果确实无法获取工资条，您可以尝试提供其他能够证明您工资收入的材料，如银行工资流水、个人所得税完税证明等。这些材料同样可以作为您办理退休手续的依据。
- 与社保部门沟通：在办理退休手续时，您可以向当地社保部门说明情况，提供其他能够证明您工资收入的材料，并请求社保部门根据实际情况进行灵活处理。社保部门在了解您的实际情况后，可能会根据相关规定和政策，为您办理退休手续。
- 寻求法律援助或咨询：如果您在处理此问题的过程中遇到困难或疑问，可以寻求法律援助或咨询专业律师（即向我咨询）。我可以根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助，指导您如何维护自己的合法权益。