结论前置：针对您校招签了二方协议又和别家公司签了三方协议的情况，这涉及到协议违约及可能面临的法律责任问题。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、协议性质与违约责任
二方协议与三方协议的性质
- 二方协议：通常指的是您与用人单位之间签订的就业意向书或初步协议，它表明了双方有建立劳动关系的意愿，但一般不具备劳动合同的法律效力。
- 三方协议：即《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中签订的协议，它明确了毕业生、用人单位和学校在毕业生就业中的权利和义务，具有一定的法律效力。
违约责任
- 若您与第一家公司签订的二方协议中明确约定了违约责任，如违约金等，且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么您若违反协议，可能需要承担相应的违约责任。
- 对于三方协议，由于其涉及学校这一第三方，且通常作为毕业生就业的重要依据，若您违反三方协议，不仅可能面临与用人单位的违约责任，还可能影响您的毕业手续办理和学校声誉。
二、可能面临的法律后果
对第一家公司
- 若您违反与第一家公司签订的二方协议，且协议中有违约责任条款，您可能需要支付违约金或承担其他约定的违约责任。
- 若因您的违约行为给第一家公司造成损失，您还可能需要承担赔偿责任。
对第二家公司（即签订三方协议的公司）
- 若您已与第二家公司签订了三方协议，但后续又因故无法履行，您同样可能面临违约责任和赔偿责任。
- 此外，若您的行为构成欺诈或恶意串通等违法行为，还可能面临更严重的法律后果。
对学校
- 违反三方协议可能影响您的毕业手续办理，如学校可能拒绝为您出具报到证等就业相关证明。
- 您的行为还可能对学校的声誉造成负面影响，学校可能因此对您采取相应的纪律处分。
三、建议与措施
审慎考虑
- 在做出决定前，请务必审慎考虑自己的职业规划和未来发展，避免因一时冲动而做出错误的决定。
与用人单位沟通
- 若您确实无法履行与第一家公司或第二家公司的协议，建议尽早与用人单位沟通，说明情况并寻求解决方案。
- 尝试与用人单位协商解除协议或变更协议内容，以减少违约责任和损失。
遵守法律法规
- 在处理此类问题时，请务必遵守相关法律法规和协议约定，避免因违法行为而面临更严重的法律后果。
寻求法律帮助
- 若您对此类问题存在疑问或无法自行解决，建议及时向我咨询，以便获得更专业的法律建议和帮助。
总结：校招签了二方协议又和别家公司签了三方协议，确实可能涉及违约责任和法律后果。因此，在做出决定前，请务必审慎考虑并遵守相关法律法规和协议约定。若您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。