在工伤处理过程中，并不必须提供司法鉴定证书，而是应当进行劳动能力鉴定。以下是对这一问题的详细解答：

一、劳动能力鉴定的核心作用

劳动能力鉴定是工伤处理中的核心环节，其主要目的是评估工伤对职工劳动能力的影响程度。这一鉴定结果对于确定工伤职工的伤残等级、生活自理能力以及后续工伤保险待遇的享受至关重要。根据《工伤保险条例》及相关配套文件，劳动能力鉴定由劳动能力鉴定委员会负责实施，其鉴定结论具有法律效力，是工伤职工享受相应待遇的重要依据。

二、司法鉴定与劳动能力鉴定的区别

1. 目的与用途：

   • 劳动能力鉴定专注于工伤对职工劳动能力的影响，为工伤待遇给付提供依据。
   • 司法鉴定则广泛应用于刑事案件、民事纠纷等法律领域，对涉及的相关事实进行专业判断。在工伤处理中，司法鉴定并非常规程序。

2. 法律依据与实施机构：

   • 劳动能力鉴定依据《工伤保险条例》进行，由劳动能力鉴定委员会实施。
   • 司法鉴定则依据《司法鉴定程序通则》等法律法规，由社会上有资质的鉴定机构进行。

3. 鉴定标准与程序：

   • 劳动能力鉴定遵循《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，鉴定程序严格法定。
   • 司法鉴定则依据相关人体损伤残疾程度鉴定标准执行，鉴定程序根据委托人要求进行。

三、特定情况下的司法鉴定应用

尽管在工伤处理中，劳动能力鉴定是主流，但在特定情况下，司法鉴定可能成为必要的补充手段：

1. 存在争议时：当用人单位与劳动者对工伤认定、劳动能力鉴定结论存在较大争议，且通过正常劳动争议处理程序无法有效解决时，司法鉴定可作为进一步明确受伤情况及因果关系的手段。

2. 涉及第三方侵权：若工伤是由第三方侵权行为引起，如上下班途中发生的交通事故，除了享受工伤保险待遇外，职工还可能向第三方责任人主张民事赔偿。在此类民事侵权诉讼中，司法鉴定意见可作为确定人身损害程度、后续治疗费等赔偿项目的重要依据。

四、工伤待遇与劳动能力鉴定结果的关系

工伤职工的待遇享受直接依赖于劳动能力鉴定的结果。根据劳动能力鉴定的伤残等级，工伤职工可享受相应的工伤保险待遇，包括但不限于医疗待遇、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金等。

综上所述，工伤处理中应以劳动能力鉴定为主，以评估工伤对职工的具体影响，并据此给予相应的工伤保险待遇。在特定情况下，如存在争议或涉及第三方侵权时，司法鉴定可作为补充手段，为工伤处理提供更加全面和准确的依据。但通常情况下，工伤劳动能力鉴定并不必须提供司法鉴定证书。