在工厂上班是否可以请假回家，需视具体情况而定，但总体而言，在符合工厂规章制度和法律法规的前提下，员工有权请假回家。以下从不同角度进行分析：

1. 工厂规章制度角度：

   • 工厂作为用人单位，通常会制定一套完善的规章制度来规范员工的出勤、请假等行为。这些规章制度中会明确请假流程、请假条件以及请假期间的工资待遇等事项。
   • 因此，员工在想要请假回家时，应首先查阅工厂的规章制度，了解请假的相关规定，并按照规定的流程进行申请。如果符合请假条件且流程合规，工厂通常会批准员工的请假申请。

2. 法律法规角度：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，员工享有休息休假的权利。这包括年休假、病假、事假等多种类型的假期。
   • 在员工需要请假回家时，如果符合法律法规规定的请假条件（如因病需要治疗、家庭突发紧急情况等），员工有权向工厂提出请假申请，并享受相应的假期待遇。
   • 工厂在收到员工的请假申请后，应依法进行审批，并不得无故拒绝或克扣员工的假期工资。

3. 实际操作建议：

   • 在请假前，员工应提前与上级或人力资源部门沟通，说明请假的原因和期限，以便工厂能够合理安排工作。
   • 如果请假期间需要延长假期或提前返回工作岗位，员工也应及时与工厂进行沟通，并按照工厂的规定办理相关手续。
   • 如果工厂拒绝员工的合理请假申请或克扣假期工资，员工可以通过法律途径维护自己的合法权益。