老板租给员工的宿舍漏水，责任归属需视具体情况而定，主要涉及房东、老板和员工三方责任。以下是对此问题的详细分析：
房东责任：
- 若宿舍是老板从房东处租赁而来，且漏水问题源于房屋本身的结构缺陷或老化等自然原因，而非人为破坏，那么根据《中华人民共和国民法典》中关于租赁合同的规定，房东作为房屋的所有者或管理者，有义务确保房屋及其附属设施处于安全、适用的状态。因此，房东应当承担维修责任，并赔偿因漏水给员工造成的损失。
- 法律依据：《中华人民共和国民法典》第七百一十二条：“出租人应当履行租赁物的维修义务，但是当事人另有约定的除外。”若因房东未履行维修义务导致员工受损，房东需承担相应赔偿责任。
老板责任：
- 若漏水问题是由于老板在租赁后对房屋进行了不当改造或使用不当（如私自改动水管、安装不当等）导致，那么老板应当承担维修责任，并赔偿员工的损失。
- 另外，如果老板与员工之间有明确的约定，比如老板承诺提供适宜的住宿条件并承担维修责任，那么老板也需按照约定履行义务。
- 特殊情况：若老板在租赁房屋时，房东已明确告知房屋存在漏水等瑕疵，且老板未告知员工或未采取措施修复，老板可能因未尽到告知或修复义务而承担一定责任。
员工责任：
- 若漏水问题是由于员工自身的原因（如使用不当、故意破坏等）导致，那么员工应当自行承担维修责任，并赔偿因此给老板或房东造成的损失。
- 例外情形：若员工能证明漏水非自身原因，且已尽到合理使用和保管义务，则无需承担责任。
建议行动：
- 员工：首先尝试与老板沟通，要求其协调房东进行维修或赔偿。若沟通无果，可收集证据（如照片、视频、维修报价单等），向当地居委会、物业或相关部门投诉，必要时可通过法律途径维护权益。
- 老板：应积极与房东协商维修事宜，若房东拒绝，可依据租赁合同约定或法律规定要求房东承担责任。同时，若员工因漏水受损，老板也应根据实际情况给予适当补偿或协助员工维权。
- 房东：接到通知后应及时维修，避免损失扩大。若因维修不及时导致员工或老板损失扩大，房东需承担相应赔偿责任。
总结：宿舍漏水责任需根据漏水原因、租赁合同约定及各方过错综合判断。建议各方先协商解决，协商不成可寻求法律途径。若您在此过程中遇到任何法律问题，可直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业建议。