开公司大车把人撞死了，是否需要个人赔钱，这主要取决于是否属于职务行为以及事故责任划分，具体分析如下：

一、属于职务行为的情况

1. 无故意或重大过失

   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
   • 应用场景：若驾驶人按照公司安排正常执行任务时发生交通事故，且驾驶人不存在故意或重大过失（如因道路突然出现障碍物等不可抗力因素导致事故），则赔偿责任主要由公司承担，驾驶人一般不需要额外赔钱。

2. 存在故意或重大过失

   • 法律后果：虽然公司仍需先承担赔偿责任，但公司在承担赔偿责任后，有权向有故意或重大过失的驾驶人追偿。
   • 实例说明：若驾驶人为了赶时间严重超速或酒驾导致事故，这种情况下公司赔偿后可能会向驾驶人追偿部分或全部费用。

二、不属于职务行为的情况

• 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。
• 应用场景：若驾驶人下班后私自开公司车办私事或进行非工作任务相关的活动导致事故，则不属于职务行为。
• 赔偿主体：在此情况下，驾驶人需要自行承担赔偿责任，使用个人财产进行赔付。

三、其他注意事项

1. 事故责任划分：在处理交通事故时，需明确驾驶人在事故中的责任大小，这将直接影响赔偿责任的分配。例如，若驾驶人负事故全部责任，则其可能需要承担更多的赔偿责任。
2. 纪律处分与行政处罚：即使单位承担了赔偿责任，驾驶人也可能面临内部的纪律处分或行政处罚等后果，特别是当驾驶人存在故意或重大过失时。
3. 保险理赔：在处理此类事故时，还应考虑车辆是否投保了交强险和商业三者险等保险，以便在事故发生后及时获得保险赔偿，减轻个人或公司的经济负担。

总结来说，开公司大车把人撞死了，是否需要个人赔钱，需综合考虑是否属于职务行为、事故责任划分以及相关法律法规的适用。在处理此类问题时，务必保持冷静，及时向我咨询，以确保自己的合法权益得到妥善维护。