关于银行卡上工资明细和当年相片能否证明存在劳动关系，以及夫妻之间证言的效力问题，以下是我的详细解答：
银行卡上工资明细能否证明存在劳动关系
- 工资明细作为直接证据：银行卡上的工资明细，特别是当这些明细显示有规律性的、与特定单位相关的工资发放记录时，是证明劳动关系存在的有力直接证据。它表明了您与某个单位之间存在经济上的往来，且这种往来符合工资发放的特征。
- 结合其他证据：然而，仅凭工资明细可能不足以完全证明劳动关系的存在，特别是在存在争议或需要更详细证明的情况下。因此，建议结合其他证据，如工作证、考勤记录、劳动合同、社保缴纳记录等，来共同证明劳动关系的存在。
当年相片能否作为证明劳动关系的证据
- 相片作为辅助证据：当年相片，如果拍摄于工作场所，且能够清晰显示您与工作相关的场景或物品（如工作服、工作牌、工作设备等），那么这些相片可以作为辅助证据来证明劳动关系的存在。
- 相片的局限性：但需要注意的是，相片作为证据的证明力相对较弱，因为它可能受到拍摄角度、光线、清晰度等多种因素的影响，且容易伪造或篡改。因此，在提供相片作为证据时，应确保其真实性和关联性，并尽可能结合其他证据来增强证明力。
夫妻之间的证言能否作为证明劳动关系的证据
- 证言的效力：夫妻之间的证言，在法律上属于利害关系人证言。由于夫妻之间存在特殊的身份关系，他们的证言可能受到情感、利益等因素的影响，因此在证明力上可能相对较弱。
- 结合其他证据：虽然夫妻之间的证言不能单独作为证明劳动关系存在的决定性证据，但如果与其他证据（如工资明细、工作证、考勤记录等）相互印证，且能够形成完整的证据链，那么这些证言仍然具有一定的证明价值。
法律建议：
- 在证明劳动关系存在时，应尽可能收集多种类型的证据，包括直接证据和辅助证据，以形成完整的证据链。
- 对于工资明细、工作证、考勤记录等直接证据，应妥善保管并尽可能提供原件或加盖单位公章的复印件。
- 对于相片、夫妻之间的证言等辅助证据，应确保其真实性和关联性，并尽可能结合其他证据来增强证明力。
- 如果遇到劳动纠纷或需要证明劳动关系存在的情况，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。
总结：银行卡上的工资明细是证明劳动关系存在的有力直接证据，当年相片可以作为辅助证据，而夫妻之间的证言虽然证明力相对较弱，但结合其他证据仍可能具有一定的价值。在证明劳动关系存在时，应尽可能收集多种类型的证据以形成完整的证据链。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。