在领导授意下属套取资金的情况下，责任认定需根据具体情节和法律规定进行综合判断，通常领导和下属均可能承担相应的法律责任。以下从不同角度进行详细分析：
一、法律责任主体
领导的责任：
- 领导作为授意者，在套取资金的行为中通常起主导作用。如果领导明知套取资金是违法行为，仍授意下属实施，那么领导可能构成共同犯罪中的主犯，需承担较重的法律责任。
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，如果套取资金的行为构成贪污罪、挪用公款罪等职务犯罪，领导作为国家工作人员或受委托管理国有财产的人员，将面临严厉的刑事处罚。
下属的责任：
- 下属作为具体执行者，如果明知领导的授意是违法的，仍按照指示实施套取资金的行为，那么下属也可能构成共同犯罪中的从犯或帮助犯，需承担相应的法律责任。
- 如果下属对领导的授意存在误解，或者是在不知情的情况下实施了套取资金的行为，那么下属的责任可能会相对较轻，但具体还需根据案件事实和法律规定进行判断。
二、责任认定的关键因素
主观故意：
- 领导和下属在实施套取资金行为时，是否具有共同的主观故意是认定责任的重要依据。如果双方均明知行为违法，并共同实施，那么双方均需承担责任。
- 如果一方明知违法而另一方不知情，那么知情方需承担主要责任，不知情方可能因缺乏主观故意而减轻或免除责任。
行为性质：
- 套取资金的行为性质也是认定责任的关键。如果行为构成犯罪，那么领导和下属均可能面临刑事处罚。
- 如果行为不构成犯罪，但违反了公司规章制度或行业规范，那么领导和下属可能面临行政处罚或内部纪律处分。
资金用途和数额：
- 套取资金的用途和数额也会影响责任认定。如果资金用于非法活动或个人挥霍，且数额较大，那么领导和下属的责任可能会更重。
- 如果资金用于公司正常经营或公益事业，且数额较小，那么责任可能会相对较轻。
三、可能的法律后果
刑事处罚：
- 如果套取资金的行为构成犯罪，领导和下属可能面临有期徒刑、拘役、罚金等刑事处罚。具体刑罚将根据犯罪情节、数额大小、认罪态度等因素进行综合判断。
行政处罚：
- 如果行为不构成犯罪，但违反了相关法律法规或行业规范，领导和下属可能面临罚款、没收违法所得、吊销执业资格等行政处罚。
民事赔偿：
- 如果套取资金的行为给公司或他人造成了经济损失，领导和下属还可能面临民事赔偿的责任。赔偿范围将根据实际损失情况进行确定。
四、建议与措施
加强内部管理：
- 公司应建立健全的内部控制制度，明确资金使用的审批流程和权限，防止类似事件的发生。
提高法律意识：
- 领导和下属应增强法律意识，明确违法行为的后果，避免因一时贪念或疏忽而触犯法律。
及时咨询专业律师：
- 如果遇到类似情况或存在疑问，应及时咨询专业律师，了解法律责任和风险，以便采取合适的应对措施。
如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业的法律意见和解决方案。