针对您提到的“催收的给同事发信息怎么处理”这一问题，我会从合法催收、个人隐私保护以及应对策略三个方面为您详细解答。

首先，我们要明确的是，催收债务应当采用合法的方式进行。在债务履行期限届满，债务人仍不偿还的情况下，债权人或催收机构有权进行催收，但必须遵守法律法规，不得采用非法手段。给同事发信息催收，如果内容涉及债务人的个人隐私或造成不必要的骚扰，很可能构成非法催收行为。

接下来，我们谈谈个人隐私保护。每个人的个人隐私都应受到尊重和保护，包括债务人的联系方式、工作单位等敏感信息。催收机构或个人未经债务人同意，擅自将其信息透露给第三方（如同事），不仅侵犯了债务人的隐私权，也可能违反相关法律法规。

那么，面对这种情况，您应该如何处理呢？

1. 与催收方沟通：首先，您可以尝试与催收方取得联系，明确告知他们给同事发信息是不恰当的行为，要求他们立即停止这种行为，并承诺以后通过合法途径进行催收。

2. 收集证据：如果催收方继续这种行为，您可以收集相关证据，如短信、聊天记录等，以备后续维权之用。

3. 向相关部门投诉：如果催收方的行为严重影响了您的正常生活或工作，您可以向当地的市场监管部门、消费者协会或公安机关进行投诉，寻求他们的帮助和支持。

4. 法律途径：如果催收方的行为已经构成了违法或犯罪，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益，如向法院提起诉讼等。

总之，面对催收方给同事发信息的情况，您应该保持冷静，明确自己的权益和立场，通过合法途径来维护自己的隐私权和正常生活秩序。同时，也建议债务人在遇到债务问题时，积极与债权人沟通协商，寻求合理的解决方案，避免不必要的纠纷和麻烦。