没签劳动合同申请劳动仲裁时，你需要准备一系列证据来证明你与用人单位之间存在事实劳动关系。以下是你可能需要准备的关键证据：

1. 工资支付凭证或记录：如银行工资流水、工资条等，这些能证明你实际获得的劳动报酬，是确认劳动关系的重要证据。

2. 身份证明证件：工作证、服务证、上岗证、外派证等能够证明你职务职位身份的证件，这些证件上通常会印有公司名称、你的姓名、岗位等信息。

3. 考勤记录：考勤表、出勤卡等能体现你的工作时间和出勤状况，也是证明劳动关系的关键证据。

4. 工作相关文件：与你工作相关的文件、邮件、工作安排记录等，这些可以作为你工作内容的证明。

5. 同事证言：同事的证人证言也很重要，如果有同事能证实你在该单位工作，这将对仲裁有所帮助。

6. 其他证据：如用人单位发放的工作服、工作帽等带有公司标志的物品，或者与用人单位负责人的谈话录音、工作场景视频等视听资料，也能作为辅助证据。

在收集证据时，要确保其真实性、关联性和合法性。尽可能多地收集能证明你与用人单位存在事实劳动关系及工作情况的各类证据，以增强仲裁诉求的可信度。如果你感到困难或不确定如何收集证据，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的建议。