想要加快劳动仲裁的申请速度并使其更快得到处理，您可以综合采取以下措施：
一、准备充分且规范的申请材料
仲裁申请书：确保申请书内容清晰、准确，写明申请人和被申请人的基本信息，详细阐述仲裁请求及其事实和理由。避免模糊或歧义表述，以便仲裁委能快速了解争议核心。
证据材料：收集并整理与劳动争议有关的证据，如劳动合同、工资单、考勤记录等。证据应真实、完整且关联性强，最好分类整理、编号并制作证据清单，注明每份证据的名称、来源及证明内容。
二、及时提交仲裁申请
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。务必在时效内提出申请，避免因超过时效而丧失胜诉权。一旦发现权益受到侵害，应立即收集证据并提交仲裁申请。
三、选择正确的仲裁机构与仲裁员
仲裁机构：根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。要准确判断并选择有管辖权的仲裁机构，同时考虑其办案效率和服务质量。
仲裁员：在选择仲裁员时，可以优先选择经验丰富、熟悉相关法律法规的仲裁员，以提高裁决的准确性和速度。
四、明确并合理化仲裁请求
仲裁请求应明确具体，如要求支付工资、经济补偿金等，并应合理合法、计算准确。明确合理的仲裁请求有助于仲裁庭更快地理解争议焦点，提高仲裁效率。
五、严格遵守仲裁程序
在仲裁过程中，要严格遵守仲裁程序，包括准时参加庭审、遵守庭审秩序、如实陈述事实、提供证据等。遵守程序可以避免因程序问题导致的延误。
六、积极配合调解程序
要积极参与调解程序，如果能在调解阶段就把争议解决掉，那仲裁进程就能加快很多。调解成功可快速解决纠纷，节省时间和精力。
七、跟进案件进展并保持沟通
定期与仲裁委沟通，了解案件进度，有新情况及时反馈。若对方故意拖延，可要求仲裁委督促其按时提交材料和参加庭审。
八、寻求专业法律帮助
如果对劳动仲裁程序不熟悉或遇到复杂情况，应及时寻求专业律师的帮助。律师可以提供针对性的法律建议和指导，帮助您更好地维护自己的合法权益，同时也有助于加快仲裁进程和提高胜诉率。
综上所述，通过综合运用以上措施，您可以有效地加快劳动仲裁的申请速度和处理效率，从而更好地保护自己的合法权益。