工人工伤体内有钢钉且需做二次手术取出钢钉的情况下，仍然可以进行工伤鉴定，但具体时机和方式需根据钢钉对劳动能力的影响及地区规定来判断。以下从不同角度为您详细分析：

一、法律对工伤鉴定时机的规定

根据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这意味着，工伤鉴定的时机以医疗终结、伤情稳定为准，并不一定要取出钢钉。若钢钉对劳动能力的影响已经稳定，不取出也不会干扰对伤残等级的准确判断，那么即使未取出钢钉，也能进行工伤鉴定。

二、钢钉对工伤鉴定影响的具体分析

1. 无需取出钢钉的情况：

   • 当钢钉对劳动能力的影响已经稳定，例如骨折部位已经完全愈合，钢钉位置稳定，且不会对肢体功能评估造成影响时，可以不取出钢钉直接进行鉴定。

2. 建议取出钢钉的情况：

   • 若钢钉会影响劳动能力的准确评定，或者后续还需要进行二次手术取出钢钉，那么通常建议先取出钢钉再做鉴定。例如，钢钉位于关键关节附近，影响了关节活动度的判断，此时取出钢钉后再进行鉴定可能更为准确。

三、地区规定对工伤鉴定的影响

部分地区出于保证鉴定准确性的考虑，可能会要求取出钢钉后再进行工伤鉴定。这种情况下，工伤职工应遵循当地的规定，及时与鉴定机构沟通，了解具体要求，并按照要求进行操作。

四、工伤鉴定的流程与材料准备

无论是否需要取出钢钉，工伤职工在进行工伤鉴定时，都需要准备以下材料：

• 工伤认定决定书；
• 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；
• 其他可能需要的材料，如身份证、工作证等。

同时，工伤职工应及时向劳动能力鉴定委员会提出申请，由专家组根据伤情和材料评定伤残等级。

五、建议与注意事项

1. 及时申请工伤认定：工伤职工或用人单位应在事故发生后30日内提出工伤认定申请，以确保权益得到保障。
2. 与鉴定机构沟通：在进行工伤鉴定前，工伤职工应与鉴定机构沟通，了解具体要求和流程，以便做好准备。
3. 保留相关证据：工伤职工应保留好与工伤相关的所有证据，如医疗记录、工作记录等，以备不时之需。

如有进一步疑问或需要具体法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供更为详细和专业的法律建议。