骑电摩下班途中发生事故，若符合一定条件，可认定为工伤。具体分析如下：

一、可认定为工伤的情形

根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“上下班途中”需满足以下条件：

1. 合理时间：不限于正常下班时间，如加班后下班也属合理。
2. 合理路线：包括往返于工作地与住所地等合理路线。
3. 非本人主要责任：需有有权机关（如交警部门）出具的事故责任认定，且本人不承担主要责任。例如，交警部门的交通事故责任认定书认定本人为同等责任、次要责任或无责任。

举例：若您正常骑电摩下班，在合理路线被闯红灯的机动车撞倒，且交警认定对方主要责任，这种情况下可申请工伤认定。

二、不可认定为工伤的情形

若在事故中，经认定本人承担主要责任或者全部责任，则不属于工伤范畴。另外，如果员工是在私自驾驶电摩去处理个人私事的途中发生事故，通常也是不能认定为工伤的，因为这不符合“上下班途中”这个必要条件。

三、申请工伤认定的流程及材料

1. 申请时限：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请；遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 申请材料：包括劳动合同、医疗诊断证明、事故责任认定书等。
3. 申请部门：向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。

四、工伤认定后的权益

若被认定为工伤，可享受工伤医疗待遇、停工留薪期工资等相应权益。具体赔偿标准和赔偿方式需依据不同情况详细计算。

五、实务建议

1. 及时报警：发生事故后，要及时报警，明确事故责任，为后续可能的工伤认定留存证据。
2. 准备材料：按规定准备劳动合同、医疗诊断证明等材料，向当地人社部门申请工伤认定。
3. 咨询专业律师：如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我将为您提供专业的法律意见。

综上所述，骑电摩下班途中发生事故，若符合非本人主要责任的交通事故等条件，可认定为工伤。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。