骑电单车下班途中受伤是否算工伤，需根据具体情况判断，主要看是否满足“非本人主要责任的交通事故”这一条件。以下是对此问题的详细分析：

一、一般情况不算工伤

根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。因此，如果骑电单车者在下班途中因自身操作不当、疏忽大意等原因不慎摔倒受伤，这通常被视为个人原因导致的伤害，并不符合认定工伤的条件。

举例：若某员工在下班途中因速度过快、未保持安全距离等个人原因导致电单车失控摔倒受伤，这种情况下的伤害就不能被认定为工伤。

二、特殊情形可能认定为工伤

然而，也存在一些特殊情形，即使是在骑电单车下班途中受伤，也有可能被认定为工伤。这些特殊情形主要是指发生了交通事故，并且经过交警部门认定，骑电单车者在该事故中不承担主要责任。

1. 交通事故且非本人主要责任：

   • 如果骑电单车者在下班途中被其他机动车违规碰撞，且经交警认定对方负主要责任，自己仅负次要责任或无责任，那么这种情况下骑电单车受伤就有可能被认定为工伤。
   • 在这种情况下，骑电单车者需要提供交警部门出具的事故责任认定书等相关证据材料，以证明其受伤情况符合工伤认定的标准。

2. 道路施工或不可抗力因素：

   • 如因道路施工方未设置明显警示标志或采取安全防护措施导致摔伤，或遭遇突发的恶劣天气、自然灾害等不可抗力因素，且骑电单车者在这些事件中不负主要责任，也有可能被认定为工伤。但这种情况较为特殊，需要具体分析。

三、工伤认定的关键要素

1. 合理的时间和路线：

   • 上下班途中应是在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍等合理路线的途中。这一要求确保了工伤认定的时空合理性。

2. 非本人主要责任：

   • 在交通事故中，骑电单车者需承担非主要责任，这一认定需以公安机关交通管理部门的事故责任认定书、结论性意见或人民法院生效裁判等法律文书为依据。

四、工伤认定的程序

1. 申请：

   • 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可经社会保险行政部门同意适当延长。
   • 若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

2. 受理并作出决定：

   • 社会保险行政部门受理申请后，将对事故伤害进行调查核实，并在60日内作出工伤认定的决定。对于事实清楚、权利义务明确的申请，应在15日内作出决定。
   • 决定将以书面形式通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。

总结与建议：骑电单车下班途中受伤是否算工伤，需根据具体情况进行具体分析。如果是因非本人主要责任的交通事故受伤，则有可能被认定为工伤；但如果是由于个人原因或违法行为导致受伤，则不能认定为工伤。在处理此类问题时，建议骑电单车者及时了解相关法律法规和政策规定，并根据实际情况向当地劳动保障行政部门咨询或申请工伤认定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。