下班途中骑摩托车发生交通事故，若满足一定条件，是可以认定为工伤的。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤认定的法律依据
根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这是认定下班途中骑摩托车发生交通事故是否为工伤的主要法律依据。
二、工伤认定的具体条件
合理时间和合理路线：
- 职工必须是在合理的下班时间内离开工作单位。
- 事故必须发生在前往经常居住的住所或符合日常上下班通行的路线上。例如，职工按照正常下班时间离开单位，在回家途中（无论是直接回家还是先去超市购买生活必需品再回家，只要路线合理）发生交通事故，均有可能被认定为工伤。
非本人主要责任的交通事故：
- 交通事故必须是由非本人主要责任造成的。这通常需要由交警部门出具的事故责任认定书来确定。
- 如果职工在事故中承担主要责任（如无证驾驶、醉酒驾驶、严重违反交通规则等），则不能认定为工伤。
- 例如，职工在下班途中正常骑行，被一辆违规变道的汽车刮擦后摔倒，且交警认定汽车司机负主要责任，这种情况下职工的摔伤就符合工伤认定条件。
三、工伤认定的流程
及时报警并获取事故责任认定书：
- 发生交通事故后，职工应及时报警，由交警部门出具事故责任认定书，以明确责任划分。
提交工伤认定申请：
- 在事故发生后一年内，由单位或职工本人向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
- 申请时需准备好劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。
劳动保障行政部门审核与认定：
- 劳动保障行政部门会根据提交的材料和事故责任认定书进行审核与认定。
- 经认定为工伤后，职工可享受工伤医疗待遇、停工留薪期待遇等相应权益。
四、不属于工伤的情况
本人承担主要责任：
- 如果职工在事故中承担主要责任，如无证驾驶、醉酒驾驶、严重违反交通规则等，则不能认定为工伤。
非交通事故：
- 如果职工骑摩托车摔伤并非因为发生了交通事故，而是由于自身突发疾病、车辆自身故障（非质量问题导致）或其他非交通原因导致的，也不能认定为工伤。
建议：在处理此类问题时，职工应首先确保自己的行为符合交通规则，避免承担主要责任。同时，在发生交通事故后，应及时报警并获取事故责任认定书，以便后续申请工伤认定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。