关于双墩村干部的产假休息问题，虽然直接针对“双墩”的具体政策可能因地区差异而有所不同，但我们可以依据安徽省的相关规定来给出一般性的解答。

首先，根据2022版《安徽省人口与计划生育条例》，符合政策生育的妇女，其产假是在国家规定的98天基础上延长60天。这意味着，一般情况下，妇女可以享受的产假总天数为158天。

其次，如果分娩过程中遇到难产或者实施了剖宫产手术，根据《安徽省女职工劳动保护特别规定》，还会额外增加产假15天。对于生育多胞胎的情况，每多生育1个婴儿，也会增加产假15天。

再者，关于产假期间的工资、奖金和福利待遇问题，根据《安徽省人口与计划生育条例》的相关规定，产假延长假期间，妇女是享受在职在岗的工资、奖金和福利待遇的。这些待遇由所在单位负责发放。

具体到双墩的村干部，虽然可能存在一些地方性的细微差异，但大体上应该遵循上述的安徽省规定。为了获取最准确的信息，建议双墩的村干部直接咨询当地的人力资源和社会保障部门，或者查阅相关的政策文件，以确保自己的权益得到充分保障。

总的来说，双墩的村干部在休产假时，应依据安徽省的相关规定来享受相应的产假天数和福利待遇。如有任何疑问或需要进一步的帮助，建议及时与相关部门沟通。