针对超龄务工人员工伤认定所需材料的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，超龄务工人员在工作过程中受到事故伤害，其工伤认定主要依据《工伤保险条例》及相关司法解释进行。特别是对于那些已经达到或超过法定退休年龄，但仍在工作的务工农民，如果他们在工作时间内、因工作原因受到伤害，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。
在申请工伤认定时，通常需要准备以下材料：
工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基本表格，需要详细填写受伤人员的基本信息、受伤时间、地点、原因等。
与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：对于超龄务工人员，这可能包括劳动合同、工作证、工资条、考勤记录等，以证明其与用人单位之间的劳动关系。如果超龄务工人员未与用人单位签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系，也需要提供相关证据。
医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）：这是证明受伤人员受伤程度或患有职业病的重要文件，需要由具有资质的医疗机构出具。
受伤人员身份证明：如身份证、户口本等，以证明受伤人员的身份。
其他相关证据：根据具体情况，可能还需要提供其他与工伤认定相关的证据，如事故现场照片、证人证言等。
此外，还需要注意以下几点：
工伤认定申请应当由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出。如果用人单位未按时提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。
对于超龄务工人员，特别是那些已经达到或超过法定退休年龄但仍在工作的务工农民，建议用人单位及时为其参加工伤保险，以降低工伤风险并保障受伤人员的合法权益。
综上所述，超龄务工人员在申请工伤认定时，需要准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书、受伤人员身份证明以及其他相关证据。同时，也需要注意申请时限和参加工伤保险的重要性。