针对您提出的“就业协议书盖什么章”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
就业协议书的盖章要求主要取决于毕业生的就业情况及档案存放地。一般来说，就业协议书需要由用人单位和可能涉及的相关机构共同盖章，以确保其法律效力。
一、用人单位盖章
- 公司公章或人事部门章：
- 通常情况下，用人单位需要在就业协议书的“用人单位意见”一栏加盖公司公章或人事部门章。这是确认用人单位作为合同主体身份和同意合同条款意愿的重要步骤。
二、根据档案存放地盖章
- 人才市场章：
- 如果毕业生的档案存放在人才市场，那么除了用人单位盖章外，还需要在“用人单位主管部门或人事代理机构意见”一栏加盖人才市场的章。这是因为人才市场作为档案的管理机构，需要对毕业生的就业情况进行确认和备案。
三、其他可能涉及的盖章
- 学校或其他相关机构章：
- 如果就业协议书中涉及到学校或其他相关机构的责任和义务，如提供就业指导、推荐就业等，那么这些机构也可能需要在协议书上加盖相应的印章，以表示认可和同意。
四、盖章流程与注意事项
盖章流程：
- 毕业生需先与用人单位签订就业协议，并在用人单位意见栏加盖用人单位公章。
- 根据档案存放地的不同，前往人才市场或相关部门加盖用人单位主管部门或人事代理机构意见章。
- 确保《就业协议书》一式三份填写、盖章一致，以维护协议的法律效力。
注意事项：
- 所加盖的印章必须是经过公安机关备案并公开公示的合法印章。
- 根据协议内容的不同，可能需要加盖不同类型的印章，如劳动合同专用章、人事专用章等。
- 为了确保协议的真实性和有效性，往往要求既有法定代表人的签字，又有单位公章的加盖。
五、特殊情况处理
- 如果就业协议书盖章后毕业生需要更换工作，那么需要谨慎处理。一旦报到证开出，原用人单位可能不再愿意在报到证上盖章。此时，毕业生需要重新更换就业协议，并前往新用人单位盖章。
综上所述，就业协议书的盖章要求因毕业生的就业情况及档案存放地而异。在签订就业协议书时，请务必明确哪些部门需要盖章，并遵循相应的盖章流程和注意事项，以确保协议的法律效力。希望以上解答能对您有所帮助。