请病假半个月一般是有工资的，但具体工资数额可能因公司和地区规定而异。

一. 病假工资的相关规定

1. 劳动法规定：根据《劳动法》相关规定，员工因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在规定的医疗期内，用人单位应当支付病假工资或疾病救济费。这表明，员工在请病假期间，是有权获得一定工资或救济费的。

2. 具体支付标准：病假工资或疾病救济费的具体支付标准，通常由各省、自治区、直辖市根据当地实际情况制定。一般来说，病假工资会低于员工正常工作时的工资，但具体数额和支付方式需参照当地规定。

• 例如，某些地区可能规定，病假工资按照员工基本工资的一定比例支付，如80%或90%，并且设有最低支付标准。

二. 实际支付情况可能因公司和地区而异

1. 公司政策：不同公司可能有不同的病假政策。一些公司可能会提供更为慷慨的病假待遇，如全额支付病假工资，或提供额外的病假天数。因此，员工在请病假前，应查阅公司相关政策，了解具体待遇。

2. 地区差异：由于各地经济发展水平和社保政策不同，病假工资的支付标准也存在差异。员工在请病假时，应参考当地的相关规定，以确定自己的病假工资数额。

我建议，在请病假前，先查阅公司政策和当地规定，了解具体的病假工资待遇。如有进一步需要，您可以继续咨询我。