针对您提出的“签了烟草合同合法吗”这一问题，首先需要明确的是，烟草合同的合法性取决于多个因素，主要包括合同双方的主体资格、合同内容的合法性以及是否遵守了相关法律法规。以下是对这一问题的详细分析：

1. 合同双方主体资格：

   • 若您是与烟草公司签订劳动合同，那么需要确保您年满16周岁且精神正常，同时烟草公司需具备合法用人资格。双方需在自愿、平等、无欺诈、无胁迫的情况下签订合同，这样的合同通常是有效的。
   • 若您是与他人或单位签订涉及烟草买卖的合同，则需要考虑双方是否具备从事烟草专卖品相关业务的资格。未经许可私自买卖烟草，合同通常会被认定无效。

2. 合同内容的合法性：

   • 劳动合同中，若存在免除单位法定责任、排除劳动者权利，或违反工作时间、劳动保护规定的条款，这些条款是无效的，但不影响合同其他部分的效力。
   • 对于涉及烟草买卖的合同，必须严格遵守国家关于烟草专卖的规定，任何违反专卖许可制度签订的合同，因违反法律强制性规定，不具有法律效力。

3. 相关法律法规的遵守：

   • 在签订烟草合同时，必须确保合同内容不违反国家法律法规的强制性规定，不违背公序良俗。
   • 对于涉及烟草专卖品的合同，必须申请领取烟草专卖许可证，否则合同无效。

综上所述，烟草合同的合法性取决于合同双方的主体资格、合同内容的合法性以及是否遵守了相关法律法规。若您具体描述了合同类型、内容以及双方情况，我可以为您提供更准确的法律判断。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。