单位依据房改政策卖给职工的公有住房问题，确实属于民事诉讼问题的范畴。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

一、法律关系性质

公有住房按照房改政策出售给职工，本质上是一种房屋买卖合同关系。这种关系受到《中华人民共和国民法典》中关于合同的规定调整。当双方因合同履行、产权归属等问题产生争议时，这些争议自然属于民事纠纷的范畴。

二、争议解决方式

1. 协商与调解：在发生争议时，双方首先可以尝试通过协商或调解的方式解决。这种方式具有灵活性和高效性，有助于维护双方的关系。
2. 民事诉讼：如果协商和调解无法达成一致，任何一方都有权向人民法院提起民事诉讼。法院将依据相关法律法规和事实情况，对争议进行审理并作出判决。这种解决方式具有强制性和终局性，是解决民事纠纷的重要途径。

三、具体争议点分析

在公有住房出售过程中，可能出现的争议点包括但不限于：

1. 合同效力问题：如合同是否合法有效、是否存在欺诈、胁迫等情形。
2. 产权归属问题：如房屋产权是否清晰、是否存在权属纠纷。
3. 付款与交房问题：如买方是否按时付款、卖方是否按时交房等。

这些争议点均属于民事纠纷的范畴，可以通过民事诉讼的方式解决。

四、法律建议

1. 完善合同条款：在签订房屋买卖合同时，双方应尽可能完善合同条款，明确各自的权利和义务，以减少争议的发生。
2. 保留相关证据：在合同履行过程中，双方应妥善保留相关证据，如付款凭证、交房证明等，以便在发生争议时能够证明自己的主张。
3. 及时寻求法律帮助：如果双方在协商或调解过程中无法达成一致，或者争议较为复杂，建议及时寻求专业律师的法律帮助，以便更好地维护自己的合法权益。

综上所述，单位依据房改政策卖给职工的公有住房问题，确实属于民事诉讼问题的范畴。在处理这类问题时，双方应依据相关法律法规和合同条款进行协商和调解，如果无法达成一致，可以通过民事诉讼的方式解决争议。如果您在此过程中遇到任何法律问题，可以直接向我咨询。