结论：公司车辆被他人偷偷开走并发生车祸，公司是否需要赔偿，需根据具体情况判断，主要取决于公司对车辆管理是否存在过错以及偷开者与公司的关系。以下从不同角度进行分析：
一、公司无过错，偷开者独立承担责任
法律背景：
- 根据《民法典》第一千二百一十二条：“未经允许驾驶他人机动车，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。”
分析：
- 如果公司对车辆的管理尽到了合理的注意义务，例如车辆停放安全、钥匙保管妥善等，且偷开者是通过非法手段（如盗窃、私自配钥匙等）获取车辆并驾驶，那么公司对事故的发生没有过错。
- 在这种情况下，应由偷开者独立承担事故的全部赔偿责任，公司无需承担任何责任。
二、公司存在过错，需承担相应责任
法律背景：
- 同样依据《民法典》第一千二百一十二条，如果机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，需承担相应的赔偿责任。
分析：
- 如果公司对车辆的管理存在疏忽或过错，例如车辆钥匙随意放置、车辆停放位置不安全且未采取必要的安全措施等，导致偷开者能够轻易获取车辆并驾驶，那么公司对事故的发生存在一定的过错。
- 在这种情况下，公司需根据其过错程度承担相应的赔偿责任。具体责任比例需根据案件具体情况由法院或相关机构进行判定。
三、特殊情况：偷开者与公司存在特定关系
- 分析：
- 如果偷开者是公司员工，且是在执行工作任务过程中偷开车辆（虽然这种情况较为罕见，但理论上存在），那么根据《民法典》第一千一百九十一条：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。”
- 但在此情况下，由于偷开行为本身并非执行工作任务的一部分，且通常属于故意或重大过失行为，因此公司可能仍会主张由偷开者个人承担责任。不过，具体责任划分还需根据案件具体情况和法院判决来确定。
- 另外，如果偷开者虽非公司员工，但与公司存在某种特定关系（如合作伙伴、客户等），且公司因该关系而对车辆管理存在特殊义务或注意义务时，公司也可能需承担一定的责任。但这种情况较为复杂，需具体案件具体分析。
建议与总结
- 建议：公司应加强对车辆的管理和安全防范措施，确保车辆钥匙的妥善保管和车辆停放的安全。同时，建议公司定期对员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和法律意识。
- 总结：公司车辆被他人偷偷开走并发生车祸时，公司是否需要赔偿取决于公司对车辆管理是否存在过错以及偷开者与公司的关系。如果公司无过错且偷开者与公司无特定关系，则公司无需承担责任；如果公司存在过错或偷开者与公司存在特定关系，则公司可能需承担相应的赔偿责任。因此，公司应加强车辆管理并采取必要的安全防范措施以降低风险。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。