退伍后重新上学，其军龄是计算工龄的，但复学期间本身不计算工龄，退伍后参加工作时，军龄计入工龄。以下是详细解释：

一、军龄计算工龄的法律依据

根据《退役士兵安置条例》和《中华人民共和国兵役法》的相关规定，义务兵从兵役机关批准入伍之日起至部队批准退出现役止，这段服现役的军龄，均计算为工龄。这一规定体现了国家对退役军人职业生涯的连续认可和尊重，确保他们在就业、社会保障等方面得到应有的待遇。

二、具体计算情形

1. 退伍后直接安置工作：

   • 若退役士兵被直接安置到工作单位，其服现役年限与在安置单位的工作年限合并计算为连续工龄。例如，若某士兵退伍后直接被安置到国有企业工作，他在部队服役的5年将计入其企业工龄，享受相应的工资、福利和晋升等待遇。

2. 退伍后复学：

   • 退役大学生士兵选择复学的，复学期间本身不计算工龄。但退伍后参加工作时，其军龄和待分配时间（如有）计算为连续工龄。如某士兵退伍后回大学继续学业，大学毕业后参加工作，其之前的军龄会计入工龄，从参加工作之日起享受相应的工龄待遇。

3. 自主创业：

   • 自主就业的退役士兵，其服现役年限视同失业保险缴费年限。入伍前已参加失业保险的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。虽然此类情况不涉及传统意义上的单位工龄，但军龄在社保等方面有相应的权益体现，如享受失业保险待遇时，军龄可视为缴费年限。

三、证明材料的重要性

退伍军人的档案中通常包含入伍批准书、退伍登记表等重要材料，这些是证明其军龄的关键依据。在计算工龄时，用人单位或相关部门会依据这些档案材料来确定军龄时长。因此，退伍军人应妥善保管自己的档案材料，以便在需要时提供证明。

四、法律与政策保障的意义

通过将军龄计入工龄，并与退役后的工作年限合并计算，国家旨在保障退役军人的合法权益，确保他们在就业、社会保障等方面得到应有的待遇。这一政策不仅体现了对退役军人的尊重和认可，也鼓励了更多有志青年投身军营，为国家的安全和发展贡献力量。

总结来说，退伍后重新上学的士兵，其军龄在复学后参加工作时是计算工龄的。这一政策体现了国家对退役军人的关怀和保障。如果您在工龄计算或相关法律问题上有任何疑问，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律解答。