党员收取酬劳费是否合法，需分情况讨论：

1. 在符合规定的情况下，党员可以收取酬劳费：

   • 党员受邀参加系统内的讲课、咨询等活动，若这些活动属于其本职工作范畴或单位组织的正常业务活动，且酬劳费的标准严格按照单位或相关文件的规定执行，未超出限定金额，那么党员收取这样的酬劳费是合法的。这既是对党员劳动的尊重，也是符合单位管理规定的。

2. 在不符合规定的情况下，党员收取酬劳费可能违法：

   • 若酬劳费标准未严格按照文件规定执行，大大超出了限定金额，这就可能涉及违规违纪问题。
   • 若打着“讲课”、“咨询”等活动的幌子，并未实际进行相应活动，而是假借名义虚列开支，套取经费用于赠送礼品礼金、搞利益输送等，这就不仅违法，还可能构成犯罪，如贪污罪、受贿罪等。

法律背景与建议：

• 党员作为社会的先进分子，应当严格遵守党的纪律和国家法律法规。在收取酬劳费方面，必须确保活动的真实性、酬劳的合理性以及程序的合规性。
• 对于党员而言，若对收取酬劳费的合法性存在疑问，应当及时向所在党组织或上级单位咨询，确保自己的行为符合规定。
• 若发现身边有党员违规收取酬劳费的情况，应当及时向党组织或纪检监察机关举报，以维护党的纪律和国家的法律法规的严肃性。

可能的法律后果：

• 对于违规收取酬劳费的党员，根据情节的轻重，可能会受到党纪处分，如警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等。
• 若违规行为构成犯罪的，还将依法追究刑事责任，如面临有期徒刑、罚金等刑罚。

综上所述，党员收取酬劳费是否合法，关键在于是否符合相关规定和程序。作为党员，应当严格遵守党的纪律和国家法律法规，确保自己的行为合法合规。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。