花钱进国企找工作，若涉及向国家工作人员行贿以谋取不正当利益，则构成行贿罪；若涉及向非国家工作人员行贿，则可能构成对非国家工作人员行贿罪。以下从不同角度进行详细分析：
一、行贿罪的角度
定义与构成要件：
- 行贿罪是指为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的行为。
- 构成要件包括：主观上具有谋取不正当利益的故意；客观上实施了给予国家工作人员财物的行为；且该行为与谋取不正当利益之间存在因果关系。
在国企招聘中的适用：
- 若求职者为了进入国企工作，向国企中的国家工作人员（如具有招聘决策权的领导）行贿，且数额较大，则构成行贿罪。
- 例如，某人为了获得国企的某个职位，向该国企的招聘负责人行贿数万元，以谋取该职位，这就可能构成行贿罪。
法律后果：
- 根据《中华人民共和国刑法》第三百八十九条及第三百九十条的规定，行贿罪一般处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，将面临更重的刑罚，直至无期徒刑，并处罚金或没收财产。
二、对非国家工作人员行贿罪的角度
定义与构成要件：
- 对非国家工作人员行贿罪是指为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物的行为。
- 构成要件与行贿罪类似，但对象是非国家工作人员。
在国企招聘中的适用：
- 若国企中的招聘人员并非国家工作人员（如普通招聘专员），而求职者为了获得工作机会向其行贿，且数额较大，则可能构成对非国家工作人员行贿罪。
- 例如，某人为了进入国企工作，向该国企的招聘专员行贿，以谋取该职位，若该招聘专员不属于国家工作人员，则可能构成对非国家工作人员行贿罪。
法律后果：
- 依据刑法第一百六十四条的规定，此类行贿行为将处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，将面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
三、不构成行贿的情况
正常招聘程序：
- 若求职者能够证明其获得的工作安排是通过正常招聘程序，凭借自身能力得到的，并非不正当利益，则不构成行贿。
- 例如，求职者自身条件优秀，通过正常的面试和考核程序获得国企的工作机会，即使在此过程中花费了一些费用（如请人帮忙整理求职资料、进行面试辅导等），也不存在行贿问题。
关键在于是否有谋取不正当利益：
- 行贿罪的核心在于是否有谋取不正当利益的故意和行为。若求职者没有通过不正当手段获取工作机会，而是依靠自身实力和正常程序获得，则不构成行贿。
四、建议与风险提示
遵守法律法规：
- 求职者应遵守法律法规，通过正规渠道和合法方式求职，切勿轻信“关系”和“捷径”，以免触犯法律并损害自身权益。
警惕法律风险：
- 花钱找人安排工作的行为存在法律风险，一旦被查处，相关财物可能会被追缴，涉事人员也可能面临相应法律责任。
及时举报：
- 对于任何要求支付费用以获取工作机会的行为，应保持高度警惕，并及时向相关部门举报，以维护公平竞争的就业环境。
如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业、全面的法律建议。