关于“有关系拿干股以什么理由合法”的问题，首先需要明确的是，干股的分配和获取应当遵循法律法规和公司章程的规定，不能仅凭“关系”来非法获取。以下是从不同角度对这一问题的分析：

1. 合法获取干股的理由

• 基于贡献或业绩：如果个人对公司有显著的贡献或业绩，如技术发明、市场开拓、管理优化等，公司可以通过股权激励计划或协议，将部分股权（干股）作为奖励分配给该个人。这种情况下，干股的分配是基于个人的实际贡献，是合法且合理的。
• 基于投资或合作：如果个人以资金、技术、市场资源等形式对公司进行投资或合作，公司可以与其签订股权合作协议，明确双方的权利和义务，包括干股的分配比例和方式。这种情况下，干股的分配是基于双方的合作和投资关系，也是合法且合理的。
• 基于公司章程或股东会决议：公司章程或股东会决议可以规定干股的分配方式和条件。如果个人符合公司章程或股东会决议规定的条件，如为公司服务一定年限、达到特定业绩目标等，公司可以按照规定分配干股。这种情况下，干股的分配是基于公司内部的规章制度，同样是合法且合理的。

2. 非法获取干股的风险

• 违反法律法规：如果个人仅凭“关系”或非法手段获取干股，如行贿、受贿、利用职务之便等，这种行为将违反法律法规，可能构成犯罪，如行贿罪、受贿罪、职务侵占罪等。
• 损害公司利益：非法获取干股可能损害公司的利益和其他股东的权益。因为干股的分配通常意味着公司利润的分享和决策权的分散，如果分配不当，可能导致公司管理混乱、业绩下滑等问题。
• 面临法律责任：非法获取干股的个人将面临法律责任，包括民事赔偿、行政处罚和刑事处罚等。这不仅会影响个人的声誉和职业生涯，还可能给个人带来严重的经济损失。

3. 建议与注意事项

• 遵守法律法规：在获取干股时，务必遵守法律法规和公司章程的规定，不要仅凭“关系”或非法手段来获取。
• 明确权利和义务：在签订股权合作协议或接受干股分配时，要明确双方的权利和义务，包括干股的分配比例、方式、期限以及退出机制等。
• 咨询专业律师：如果对干股的分配和获取有疑问或需要进一步的法律指导，建议咨询专业律师，以确保自己的权益得到合法保护。

总之，有关系拿干股并不是合法的理由。干股的分配和获取应当基于个人的实际贡献、投资或合作关系以及公司内部的规章制度。在获取干股时，务必遵守法律法规和公司章程的规定，不要仅凭“关系”或非法手段来获取。如果有任何疑问或需要进一步的法律指导，可以直接向我咨询。