公司偷税漏税，既可能抓老板，也可能抓会计，具体取决于各自的行为和责任。以下从不同角度进行分析：
老板的责任：
- 直接责任：如果老板是偷税漏税行为的直接决策者或主要实施者，比如指使会计做假账、隐瞒收入等，那么老板将承担主要的法律责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，偷税漏税行为可能构成逃税罪，老板作为直接责任人，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役和罚金等。
- 管理责任：即使老板没有直接参与偷税漏税行为，但如果其作为公司管理者，未能履行有效的监督和管理职责，导致公司出现偷税漏税行为，也可能承担一定的管理责任。不过，这种责任通常较轻，且需要具体证据证明老板存在管理过失。
会计的责任：
- 直接执行责任：如果会计在老板的指使下，或者主动参与偷税漏税行为，如伪造、变造会计凭证、会计账簿，或者编制虚假财务会计报告等，那么会计将承担直接的法律责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，会计的这些行为可能构成犯罪，如伪造、变造会计凭证、会计账簿罪，或者提供虚假财会报告罪等，将面临刑事处罚。
- 职业责任：会计作为专业的财务人员，有义务遵守国家税收法规和财务会计制度。如果会计未能履行这些义务，导致公司出现偷税漏税行为，即使其没有直接参与，也可能面临职业处罚，如吊销会计从业资格证书等。不过，这种处罚通常不属于刑事处罚范畴。
共同责任与区分处理：
- 共同责任：在实际案例中，老板和会计往往共同参与偷税漏税行为，形成共同责任。在这种情况下，两者都将面临法律追究，且责任大小可能根据各自在行为中的角色和贡献进行区分。
- 区分处理：如果能够证明老板或会计中的一方并未参与偷税漏税行为，或者其参与程度极低，那么可能根据具体情况减轻或免除其法律责任。这需要充分的证据支持，如会计能够证明其是在老板的强制或欺骗下参与行为，且未从中获利等。
法律建议：
- 对于公司老板而言，应严格遵守国家税收法规，建立健全的财务管理制度，确保公司财务活动的合法性和透明度。同时，应加强对会计等财务人员的培训和管理，提高其法律意识和职业道德水平。
- 对于会计等财务人员而言，应坚守职业操守，严格遵守国家税收法规和财务会计制度。在面对老板的非法要求时，应坚决拒绝并向上级部门或相关机构报告。
可能后果：
- 如果公司偷税漏税行为被查实，老板和会计都可能面临刑事处罚、行政处罚以及职业处罚等严重后果。这些后果不仅会影响个人的声誉和职业生涯，还可能对公司的经营和发展造成严重影响。
因此，公司应严格遵守国家税收法规，确保财务活动的合法性和透明度。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。