员工贪公司钱的行为，根据其性质和情节，可能构成职务侵占罪或贪污罪，具体判刑需依据所涉罪名、犯罪数额及犯罪情节等因素综合判定。以下是对这两种罪名的详细解析：

一、职务侵占罪

定义与主体： 职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为。此罪名主要针对非国家工作人员。

数额标准与量刑：

• 数额较大（一般指6万元以上，但不同地区可能有细微差异，此处以普遍标准说明）：处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
• 数额巨大：处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
• 数额特别巨大：处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

实际案例： 如某公司员工利用职务便利，侵占公司财物10万元，属于数额较大，可能被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

二、贪污罪

定义与主体： 贪污罪主要适用于国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员，以及被委派到非国有单位从事公务的人员。他们利用职务便利非法占有公共财物的行为构成贪污罪。

数额标准与量刑：

• 数额较大（一般指3万元以上不满20万元）：处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
• 数额巨大（一般指20万元以上不满300万元）：处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
• 数额特别巨大（一般指300万元以上）：处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。若数额特别巨大且使国家和人民利益遭受特别重大损失，还可能被判处无期徒刑或死刑，并处没收财产。

实际案例： 如某国有公司员工，利用职务便利非法侵占国有财物50万元，属于数额巨大，可能面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产的刑罚。

三、影响量刑的其他因素

在实际量刑时，法院会综合考虑多方面因素，包括但不限于：

• 犯罪的具体情节，如犯罪手段、犯罪时间、犯罪地点等。
• 被告人的悔罪表现，如是否主动投案自首、是否积极退赃退赔等。
• 是否有其他特别严重情节，如造成严重后果、影响恶劣等。

四、建议措施

对于公司而言，一旦发现有员工涉嫌贪污公司财产，应及时采取以下措施：

• 立即报警，并配合司法机关的调查工作。
• 加强内部管理，完善财务制度和监督机制，防范类似事件再次发生。
• 对员工进行法律教育和职业道德培训，提高员工的法律意识和职业素养。

综上所述，员工贪公司钱可能构成职务侵占罪或贪污罪，具体判刑需依据所涉罪名、犯罪数额及犯罪情节等因素综合判定。公司应加强内部管理，及时发现并处理类似问题，以维护自身的合法权益。