在新公司法下，董事会成员的名称及构成主要依据公司类型而定，不同公司类型有不同的具体规定。以下是对不同公司类型下董事会成员名称及构成的详细说明：

1. 有限责任公司

   • 董事会成员名称：通常称为董事，设董事长一人，可设副董事长。
   • 构成要求：根据《公司法》第四十四条，董事会成员为三人至十三人。但股东人数较少或规模较小的公司可设一名执行董事，不设董事会。若设董事会，两个以上的国有企业或两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，董事会中应有公司职工代表；其他有限责任公司董事会中是否设置职工代表，由公司章程规定。

2. 股份有限公司

   • 董事会成员名称：同样称为董事，设董事长一人，可设副董事长。
   • 构成要求：根据《公司法》第一百零八条，董事会成员为五人至十九人。董事会中可以有公司职工代表，具体是否设置由公司章程规定，若设置则由职工民主选举产生。

3. 特殊公司类型

   • 一人有限责任公司：根据《公司法》的相关规定，一人有限责任公司不设股东会，董事会设立非强制，根据公司经营管理需要决定是否设置。若设董事会，则成员名称及构成需遵循有限责任公司的一般规定，但考虑到其特殊性，实际操作中可能更为灵活。
   • 国有独资公司：根据《公司法》第六十七条，设董事会，成员中应有公司职工代表。董事会成员由国有资产监督管理机构委派，但职工代表由公司职工代表大会选举产生。董事长、副董事长由国有资产监督管理机构从董事会成员中指定。

法律建议与实际应用：

• 公司在设立或调整董事会时，应首先明确自身类型（如有限责任公司、股份有限公司等），然后依据相关法律规定合理设置董事会结构。
• 董事会成员的选举和任命应遵循法定程序，确保决策的合法性和有效性。例如，职工代表应通过职工民主选举产生，非职工代表的董事则通常由股东会选举或委派产生。
• 公司章程是公司治理的重要文件，其中应明确规定董事会的构成、职责、会议程序等关键内容。在制定或修改公司章程时，应充分考虑公司实际情况和法律要求。

可能的法律后果：

• 若公司未按照法律规定设置董事会或违反董事会会议程序等规定，可能面临法律责任和行政处罚。例如，未依法设置职工代表或违反决策程序可能导致相关决议无效或被撤销。
• 董事会成员若违反忠实和勤勉义务，给公司造成损失的，应承担赔偿责任。这要求董事会成员在履行职责时保持高度谨慎和诚信。

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