劳教制度已废止，当前劳教释放人员不再受原劳教管理措施约束，但可能接受社区矫正或重点人员管理，具体取决于其犯罪情况及法律规定。以下是对此问题的详细分析：
一、劳教制度废止背景
首先，需要明确的是，我国的劳动教养制度已经在2013年12月28日全国人大常委会通过的《关于废止有关劳动教养法律规定的决定》中被正式废止。这意味着，自那时起，不再有新的劳动教养决定产生，原有的劳教人员也陆续被释放。
二、劳教释放后的管理情况
不再受原劳教管理措施约束：
- 既然劳教制度已经废止，那么劳教释放人员自然不再受原劳教管理措施的约束。他们不再需要遵守劳教期间的各种规定和限制，可以自由地融入社会。
可能接受社区矫正：
- 对于某些犯罪情节较轻、社会危害性不大的罪犯，在释放后可能会接受社区矫正。社区矫正是一种非监禁刑罚执行方式，旨在通过社区资源和社会力量，帮助罪犯重新融入社会，减少再犯风险。但需要注意的是，并非所有劳教释放人员都会接受社区矫正，这取决于他们的犯罪情况、判决结果以及社区矫正机构的评估。
可能作为重点人员管理：
- 在某些情况下，劳教释放人员可能会被公安机关或其他相关部门作为重点人员进行管理。这通常是因为他们曾经有过违法犯罪行为，存在一定的社会安全隐患。但这种管理并不等同于劳教期间的管理，而是更加注重引导、教育和帮扶，帮助他们更好地融入社会。
三、相关法律规定
- 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》及相关司法解释，对于被判处管制、宣告缓刑、假释和暂予监外执行的罪犯，实行社区矫正。虽然劳教释放人员不属于这一范畴，但社区矫正的理念和做法对于他们的重新融入社会具有一定的借鉴意义。
- 公安机关在维护社会治安方面具有法定职责，对于可能危害社会安全的人员，有权进行必要的调查和管理。但这并不意味着对所有劳教释放人员都进行统一管理，而是根据具体情况进行个别化处理。
四、建议与提醒
- 遵守法律法规：无论是否接受管理，劳教释放人员都应严格遵守国家的法律法规，不再从事违法犯罪活动。
- 积极融入社会：通过参加职业培训、就业指导等活动，提高自己的职业技能和就业能力，积极融入社会。
- 寻求帮助与支持：如果在融入社会过程中遇到困难或问题，可以寻求当地政府、社区组织或专业机构的帮助与支持。
如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。