《中华人民共和国职业病防治法》适用于中华人民共和国领域内所有存在职业病危害的用人单位及其职业活动。具体分析如下：

一. 主体适用范围

1. 用人单位：该法涵盖了所有企业、事业单位和个体经济组织等用人单位，无论其所有制性质、规模大小或经济类型如何，只要在用人单位的职业活动中存在职业病危害因素，都必须遵守《职业病防治法》的规定。

   • 例如，一家化工厂因其生产过程中可能产生有毒气体，故必须受《职业病防治法》的约束，确保采取必要的防护措施，保护劳动者的健康。

2. 劳动者：在中国境内注册或实际经营的用人单位中工作的劳动者，若因接触职业病危害因素而可能患病，均受该法的保护。

   • 例如，一名在煤矿工作的工人，因长期接触煤尘而可能患上尘肺病，他受《职业病防治法》的保护，有权享受相应的职业健康检查和诊疗服务。

二. 职业病范围与诊断标准

• 该法明确了职业病的定义，即劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
• 具体职业病的范围和诊断标准由国务院卫生行政部门规定并公布，以确保诊断的科学性和公正性。

三. 地域与时间适用范围

• 地域范围：该法在中华人民共和国领域内实施，包括中国大陆地区以及法律规定的其他区域。
• 时间范围：自该法公布之日起施行，对其实施后的职业病防治活动具有约束力。同时，对于法律实施前已存在的职业病问题，也应按照相关规定进行处理和解决。

综上所述，《中华人民共和国职业病防治法》的适用范围广泛且明确，旨在通过法律规制，有效预防、控制和消除职业病危害，切实保护劳动者的健康权益。用人单位应严格遵守该法规定，为劳动者创造安全、健康的工作环境。如有进一步需要，您可以继续咨询我。