针对您提出的“劳动仲裁终局裁决公司不给钱怎么办”的问题，我首先给出明确结论：在劳动仲裁终局裁决生效后，若公司未履行支付义务，您可以通过申请法院强制执行、向劳动行政部门投诉、追究公司法律责任等多种途径来维护自己的合法权益。以下是对这些途径的详细阐述：

一、申请法院强制执行

1. 申请条件：劳动仲裁终局裁决自作出之日起即发生法律效力。若公司未在规定期限内履行支付义务，您有权向有管辖权的法院申请强制执行。

2. 准备材料：

   • 强制执行申请书：需写明申请人、被申请人信息，执行依据（即劳动仲裁裁决书），申请执行事项（如要求公司支付拖欠的工资、经济补偿等）及事实理由。
   • 劳动仲裁裁决书原件及复印件：确保裁决书已生效，且内容清晰可辨。
   • 身份证明：您的身份证复印件或其他有效身份证明文件。
   • 其他证据材料：如能够证明公司未履行裁决的相关证据，如送达回证、催款通知等（如有）。

3. 提交申请：将准备好的申请材料提交给有管辖权的人民法院，通常是公司住所地或被执行的财产所在地的基层人民法院。

4. 法院执行流程：

   • 法院受理申请后，会向公司发出执行通知，责令其在指定的期间内履行义务。
   • 若公司拒不履行，法院有权采取查询、冻结、划拨银行存款，扣留、提取收入，查封、扣押、拍卖、变卖财产等多种执行措施。
   • 执行到位的款项会直接支付给您，执行费由公司承担。

二、向劳动行政部门投诉

1. 投诉途径：您还可以向当地劳动行政部门（如劳动监察大队）反映情况，请求其介入调解或调查。

2. 提供材料：在投诉时，您需要提供劳动仲裁裁决书、劳动合同等证据材料，以证明公司未履行支付义务的事实。

3. 劳动行政部门处理：劳动行政部门有权对公司的违法行为进行监督和查处，通过行政手段促使公司履行支付义务。如调解不成功或调查证明公司违法，您可以要求劳动行政部门出具相应文书，并据此向法院提起诉讼（如必要）。

三、追究公司法律责任

1. 列入失信名单：若公司有能力执行而拒不执行劳动仲裁裁决，法院可将其列入失信被执行人名单，对公司及其法定代表人等实施信用惩戒，如限制高消费、限制出境等。

2. 刑事责任：若公司存在隐匿、转移财产等拒不执行判决、裁定的行为，且情节严重，可能构成拒不执行判决、裁定罪。在此情况下，相关责任人将被依法追究刑事责任。

四、注意事项与建议

1. 保留证据：在整个维权过程中，您应妥善保存与公司有关的各类证据，包括劳动合同、工资单、仲裁裁决书、沟通记录等。这些证据将在后续维权过程中发挥重要作用。

2. 关注进展：您应密切关注执行程序的进展情况，及时了解执行动态。如有需要，可定期向法院或劳动行政部门咨询案件进展，确保自身权益得到切实保障。

3. 寻求专业支持：虽然我在此提供了详细的维权途径和建议，但每个案件的具体情况可能有所不同。因此，在维权过程中，您可能需要根据实际情况调整策略或寻求更具体的专业支持。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

综上所述，劳动仲裁终局裁决公司不给钱时，您有多种合法途径来维护自己的权益。在采取行动时，请结合自身实际情况和法律规定，选择最合适的维权方式，并注重证据的保留和进展的关注。