请假条复印件本身并不直接等同于造假，但其真实性及法律效力需根据具体情况来判断。以下从不同角度对此问题进行详细分析：
一、请假条复印件的法律效力
原件与复印件的区别：
- 原件是直接形成的原始文件，具有最高的法律效力。
- 复印件是原件的复制件，其法律效力通常低于原件。在法律程序中，复印件往往需要与其他证据相互印证，才能被采纳为有效证据。
复印件的真实性验证：
- 复印件的真实性取决于其是否准确反映了原件的内容。如果复印件与原件内容一致，且原件本身真实有效，那么复印件在一定程度上可以视为真实。
- 然而，如果复印件被篡改或与原件不符，那么它就不再具有真实性，可能构成造假。
二、请假条复印件造假的情形
故意篡改内容：
- 如果有人故意修改请假条复印件上的内容，如更改请假时间、原因等，以谋取不正当利益或逃避责任，这就构成了造假行为。
伪造原件的复印件：
- 如果某人根本没有获得真实的请假条原件，而是完全伪造了一份请假条并制作了其复印件，这也属于造假行为。
使用虚假复印件：
- 在需要提交请假条作为证据或证明的场合，如果提交的是经过篡改或伪造的复印件，且未说明其非原件性质，这也可能被视为造假。
三、法律后果与建议
法律后果：
- 如果请假条复印件被证实为造假，相关人员可能面临法律责任，包括但不限于民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任，具体取决于造假的动机、后果及法律规定。
建议：
- 在使用请假条复印件时，应确保其真实性和准确性。如果可能，最好提交原件以避免不必要的法律风险。
- 如果必须使用复印件，应注明其复印件性质，并尽可能提供其他证据来支持其真实性。
- 对于涉及重要权益的请假事项，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
总结：请假条复印件本身并不直接等同于造假，但其真实性及法律效力需根据具体情况来判断。在使用时，应确保其真实性和准确性，并遵循相关法律规定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。