代理人遭投诉但已离职，投诉本身对离职后的代理人通常没有直接影响，但可能影响其后续职业发展。具体分析如下：

一. 投诉与离职的关系

1. 投诉的处理：投诉通常是针对代理人在职期间的行为或服务提出的。一旦代理人离职，原雇主或相关机构仍会按照既定程序处理这些投诉，包括调查、核实及可能的纪律处分等。
2. 离职后的影响：离职后，代理人不再受原雇主或相关机构的直接管理，因此投诉本身不会直接导致对离职代理人的直接法律后果。但投诉的处理结果可能会记录在代理人的职业档案或行业数据库中，对其未来求职或执业产生一定影响。

二. 投诉对职业发展的影响

1. 职业声誉：投诉可能会影响代理人的职业声誉。如果投诉被证实为真实且严重，可能会降低其在行业内的信誉，从而影响其未来求职或执业的机会。
2. 行业准入：某些行业或机构可能对有严重投诉记录的代理人设置准入门槛，或者在聘用时更加谨慎。这可能导致离职代理人难以进入某些领域或机构工作。
3. 法律责任：如果投诉涉及违法行为或严重违反职业道德，离职代理人可能需要承担相应的法律责任。这包括但不限于赔偿损失、接受行政处罚或面临法律诉讼等。

三. 建议

我建议离职代理人应认真对待任何投诉，即使已离职也应积极配合原雇主或相关机构的调查和处理。同时，应努力提升自己的专业素养和职业道德水平，以维护良好的职业声誉和未来发展机会。如有进一步需要，您可以继续咨询我。