公职人员违规通过二维码收钱，属于违反廉洁纪律或财经纪律的行为，具体处理方式需结合行为性质、金额大小及后果综合判断，可能涉及党纪政务处分、刑事追责及退赔责任。以下从法律和纪律角度展开分析：
1. 纪律处分：依据党纪政务规定处理
- 违反廉洁纪律：若公职人员利用职务便利，通过二维码收受管理服务对象财物（如红包、礼品等），可能构成《中国共产党纪律处分条例》第八十八条规定的“收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金”行为，或第九十四条规定的“利用职权或者职务上的影响为他人谋取利益，本人的配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人收受对方财物”行为。
- 处分后果：根据情节轻重，可给予警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看或开除党籍处分；同时，若涉及政务违法，还可依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》给予警告、记过、记大过、降级、撤职或开除处分。
2. 刑事追责：可能构成受贿罪
- 构成要件：若公职人员通过二维码收受财物，且符合受贿罪构成要件（即利用职务便利，为他人谋取利益，非法收受财物），且数额达到刑事立案标准（一般3万元以上，或数额1万元以上且有其他较重情节），则可能涉嫌受贿罪。
- 量刑标准：根据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条，受贿数额较大（3万元至20万元）的，处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大（20万元至300万元）的，处三年以上十年以下有期徒刑；数额特别巨大（300万元以上）的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。
3. 退赔责任：违法所得需追缴
- 退赔义务：无论是否构成犯罪，公职人员违规收受的财物均属违法所得，应依法予以追缴或责令退赔。若涉及单位财物，还需承担赔偿责任。
- 程序要求：纪检监察机关或司法机关在调查过程中，会依法查封、扣押、冻结涉案财物，并在处分决定或刑事判决中明确退赔要求。
4. 其他后果：影响职业与声誉
- 职业限制：受处分或刑事处罚的公职人员，可能面临降级、撤职、开除等职务变动，甚至终身禁止从事相关职业。
- 声誉损害：违规行为会记录在个人档案，影响晋升、评优及社会评价。
实务建议：
- 立即停止行为：若发现自身或他人存在违规收钱行为，应立即停止并主动向单位或纪检监察机关报告。
- 配合调查：如实说明情况，主动退赔违法所得，争取从轻或减轻处理。
- 法律咨询：涉及复杂情节或金额较大时，建议直接向我咨询，以便精准分析行为性质及后果。
提示：公职人员应严格遵守廉洁纪律，避免通过任何形式（包括二维码）收受可能影响公正执行公务的财物。若已发生违规行为，需尽快采取补救措施，降低法律风险。