针对您提出的“申请工伤待遇公司不盖章怎么办”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，您需要明确的是，在申请工伤待遇的过程中，公司是否盖章并不是一个必经的程序。根据《工伤保险条例》第十七条的规定，如果用人单位没有按照相关规定提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，是有权直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请的。

进一步地，《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第五条也明确指出，当用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请时，受到事故伤害或者患职业病的职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请，并不需要职工所在单位的同意（即不需要签字、盖章）。

因此，即使公司不帮助您提出工伤认定申请，或者拒绝在相关文件上盖章，您或者您的近亲属、工会组织仍然可以自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是您的合法权益，也是法律赋予您的权利。

在操作过程中，您可能需要准备一些相关的证明材料，如工伤事故报告、医疗证明等，以便社会保险行政部门能够更准确地了解您的情况，并作出相应的工伤认定。

总的来说，公司不盖章并不会影响您申请工伤待遇的权利。您应该积极行使自己的合法权益，按照规定的程序向社会保险行政部门提出工伤认定申请，以维护自己的合法权益。希望这个解答能够对您有所帮助。