工伤鉴定完成后，下一步应根据鉴定结果与用人单位协商赔偿事宜，若协商不成，则申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的可提起诉讼。

一. 查看鉴定结果并明确赔偿事宜

• 工伤鉴定结果出来后，首先应仔细查看鉴定结果，确定伤残等级、护理依赖程度等关键信息，这将直接影响后续的赔偿数额和赔偿项目。
• 根据《工伤保险条例》的相关规定，不同的伤残等级对应不同的赔偿标准和赔偿项目，如一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。

二. 与用人单位协商赔偿

• 若用人单位已缴纳工伤保险，可与用人单位及工伤保险经办机构就工伤赔偿事宜进行协商，要求按照鉴定结果和《工伤保险条例》的规定支付各项赔偿费用。
• 若用人单位未缴纳工伤保险，则所有赔偿费用应由用人单位全额承担。

三. 申请劳动仲裁（协商不成时）

• 若双方无法就赔偿事宜达成一致，劳动者可向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
• 申请仲裁时需提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、劳动合同等相关证据材料。
• 仲裁委员会将按照法定程序进行审理，并作出裁决。

四. 提起诉讼（对仲裁结果不服时）

• 若劳动者对仲裁结果不服，可在收到裁决书之日起15日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。
• 法院将根据双方提供的证据和法律规定进行审理，并作出最终判决。

我建议：在整个过程中，劳动者应保留好所有相关证据材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用单据等，以确保自身权益得到有效维护。同时，也应注意工伤认定的申请期限和劳动仲裁的时效规定，避免错过维权时机。如有进一步需要，您可以继续咨询我。