工伤认定结论下来之后，职工应主要进行劳动能力鉴定，并依据鉴定结果申请相应的工伤待遇赔偿。以下是具体步骤和注意事项：
一、劳动能力鉴定
鉴定启动条件与时间
- 根据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤且经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力的情形，应当进行劳动能力鉴定。
鉴定申请主体与机构
- 劳动能力鉴定可由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
- 申请时需提交工伤认定决定书和职工工伤医疗的相关资料，如诊断证明、病历、检查报告等。
鉴定流程与结果
- 劳动能力鉴定委员会将随机抽取专家组成专家组进行鉴定，并根据专家组意见作出鉴定结论。
- 鉴定结论一般在60日内作出，特殊情况下可延长30日。
再次鉴定与复查鉴定
- 若对市级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论不服，可在收到结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，其结论为最终结论。
- 自鉴定结论作出之日起1年后，若伤残情况发生变化，可申请劳动能力复查鉴定。
二、工伤待遇赔偿
确定赔偿项目与标准
- 根据劳动能力鉴定结果，依据《工伤保险条例》及地方规定，确定赔偿项目。一般包括医疗费、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、康复治疗费等实际支出，以及停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
- 一次性伤残补助金计算公式（以七级伤残为例）：
- 一次性伤残补助金 = 本人工资 × 13个月（七级伤残标准，其他级别对应不同月数）
- 例如，若职工月工资为5000元，则一次性伤残补助金为65000元。
与用人单位协商赔偿
- 工伤职工或其近亲属可与用人单位就赔偿事宜进行协商，明确赔偿金额、支付方式和时间。
- 用人单位已缴纳工伤保险的，大部分费用由工伤保险基金支付；未缴纳的，则由用人单位承担全部费用。
申请工伤保险基金支付
- 准备相关材料（如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等）向工伤保险经办机构申请支付。
- 经办机构审核通过后，按规定支付赔偿费用。
劳动仲裁或诉讼
- 若协商不成，工伤职工可在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
- 对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
三、后续治疗与康复
- 对于需要继续治疗或康复的工伤职工，应积极配合医疗机构的治疗和康复训练。
- 可咨询专业康复机构或医生，制定个性化康复计划，促进身体恢复和功能重建。
四、注意事项
- 证据保存：在整个过程中，职工应妥善保管好所有相关证据和材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等，以便在需要时维护自己的合法权益。
- 法律咨询：若遇到任何问题或争议，建议及时咨询专业律师，以确保自己的权益得到充分保障。
综上所述，工伤认定结论下来后，职工应尽快进行劳动能力鉴定，并依据鉴定结果申请相应的工伤待遇赔偿。同时，应关注后续治疗与康复，并妥善保管好所有相关证据和材料。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。