隐瞒被行政处罚可能违反的纪律，主要取决于具体的身份和所处的环境，以下分情况讨论：

1. 如果是国家公职人员：

   • 违反的纪律：根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，公职人员隐瞒不报被行政处罚的情况，可能构成违反组织纪律或廉洁纪律。具体来说，如果公职人员因违法行为受到行政处罚，但未及时向组织报告，这可能被视为对组织的不忠诚，违反了公职人员应遵守的组织纪律。同时，如果隐瞒行为背后涉及利益输送、权钱交易等不廉洁行为，则还可能违反廉洁纪律。
   • 法律后果：公职人员隐瞒被行政处罚的情况，一旦被发现，可能会面临警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分，具体处分种类和幅度取决于违法行为的性质、情节以及造成的后果。

2. 如果是企业员工：

   • 违反的纪律：在企业环境中，员工隐瞒被行政处罚的情况可能违反企业的规章制度或职业道德规范。企业通常会要求员工如实报告个人违法违纪情况，以维护企业的声誉和形象。员工隐瞒不报，可能被视为不诚实、不守信的行为，违反了企业的基本纪律要求。
   • 法律后果：企业员工隐瞒被行政处罚的情况，一旦被企业发现，可能会面临警告、罚款、降职、解雇等纪律处分，具体处分措施取决于企业的规章制度和劳动合同的约定。

3. 如果是特定行业从业人员（如律师、医生、教师等）：

   • 违反的纪律：特定行业从业人员通常需要遵守更为严格的职业道德和行业规范。隐瞒被行政处罚的情况可能违反这些规范，损害行业声誉和公众信任。例如，律师隐瞒被行政处罚的情况可能违反律师职业道德和执业纪律，医生隐瞒则可能违反医疗行业的职业道德规范。
   • 法律后果：特定行业从业人员隐瞒被行政处罚的情况，一旦被发现，可能会面临行业内的纪律处分，如警告、罚款、暂停执业、吊销执业证书等。同时，还可能面临法律责任的追究，如因隐瞒行为导致他人损害的，可能需要承担民事赔偿责任。

建议：无论身处何种环境，隐瞒被行政处罚的情况都是不明智的。一旦被发现，不仅可能面临纪律处分，还可能损害个人声誉和信誉。因此，建议如实报告个人违法违纪情况，积极配合相关部门的调查和处理，以维护个人和社会的诚信体系。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。