交通事故报工伤保险并非必须事故对方同责或主责才能报，具体分析如下：

1. 工伤保险的适用条件：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的关键是“非本人主要责任”，而非必须对方同责或主责。
   • “非本人主要责任”意味着，只要职工在事故中的责任不超过主要责任（即次要责任或同等责任），都有可能被认定为工伤。这包括对方全责、对方主责、双方同责以及职工次责的情况。

2. 责任认定的主体和程序：

   • 交通事故的责任认定通常由公安机关交通管理部门进行，他们会根据事故现场勘查、调查取证以及相关法律法规，出具交通事故责任认定书。
   • 职工在申请工伤保险时，需要提供这份责任认定书作为证明其非本人主要责任的依据。

3. 工伤保险的申请流程：

   • 职工在发生交通事故后，应尽快向用人单位报告，并由用人单位在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果用人单位未按时提出申请，职工或其近亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4. 特殊情况下的处理：

   • 如果职工在交通事故中负主要责任或全部责任，那么根据《工伤保险条例》的规定，这种情况通常不被认定为工伤。
   • 但是，如果职工在事故中受伤严重，且符合其他相关条件（如因工作原因受到事故伤害等），仍有可能通过其他途径获得一定的医疗救助或补偿。不过，这已经超出了工伤保险的范畴。

总结与建议：

• 交通事故报工伤保险并不要求对方必须同责或主责，只要职工在事故中的责任不超过主要责任，且符合其他相关条件，就有可能被认定为工伤。
• 在处理此类事故时，建议职工及时报警并保留好相关证据（如交通事故责任认定书、医疗证明等），以便在申请工伤保险时提供有力支持。
• 如果对工伤保险的申请流程或责任认定有疑问，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律解答。