在工地受伤后，工伤赔偿和人损赔偿（即人身损害赔偿）哪个赔得多，这并非一个简单的是非问题，而是需要根据具体情况来综合判断的。以下是我从不同角度为你进行的分析：
一、赔偿项目与标准
工伤赔偿：
- 项目：主要包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
- 标准：依据《工伤保险条例》及地方实施细则，赔偿标准与工伤等级、本人工资、地区平均工资等因素有关。例如，一次性伤残补助金根据伤残等级，从7个月到27个月的本人工资不等。
人损赔偿：
- 项目：主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。
- 标准：依据《民法典》侵权责任编及相关司法解释，赔偿标准与受害人的实际损失、侵权人的过错程度、地区经济发展水平等因素有关。例如，残疾赔偿金根据受害人的伤残等级和地区上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算。
二、赔偿数额的比较
相同点：
- 无论是工伤赔偿还是人损赔偿，都旨在补偿受害人因受伤而遭受的损失。
- 在某些情况下，如医疗费、护理费等，两者的赔偿项目可能重叠，且赔偿标准可能相近。
不同点：
- 赔偿范围：工伤赔偿更侧重于对工伤职工因工作原因受到事故伤害或患职业病后的经济补偿，而人损赔偿则更广泛地涵盖了因侵权行为导致的各种人身损害。
- 赔偿标准：工伤赔偿的标准相对固定，与工伤等级和本人工资等因素直接相关；而人损赔偿的标准则更加灵活，可能因地区、案件具体情况等因素而有所不同。
- 精神损害赔偿：在工伤赔偿中，通常不包含精神损害赔偿；而在人损赔偿中，如果受害人因侵权行为遭受了精神损害，可以要求侵权人支付精神损害抚慰金。
数额比较：
- 在某些情况下，如果工伤等级较高且本人工资较高，工伤赔偿的数额可能会超过人损赔偿。
- 在另一些情况下，如果人损赔偿中包含了较高的精神损害抚慰金或其他特殊赔偿项目，人损赔偿的数额可能会超过工伤赔偿。
三、建议与注意事项
- 及时申请工伤认定：如果你在工地受伤，应尽快向用人单位报告，并在规定时间内向社会保险行政部门申请工伤认定。这是获得工伤赔偿的前提。
- 考虑人损赔偿的可能性：如果工伤赔偿无法完全弥补你的损失，或者你认为存在其他侵权人（如第三方施工单位、设备供应商等），你可以考虑提起人损赔偿诉讼。
- 咨询专业律师：由于工伤赔偿和人损赔偿涉及复杂的法律问题和计算标准，建议你咨询专业律师以获取更准确的赔偿估算和法律建议。
总之，工伤赔偿和人损赔偿哪个赔得多并没有一个固定的答案。它取决于你的具体情况、工伤等级、本人工资、地区经济发展水平以及是否存在其他侵权人等多种因素。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。