妨害民警执行职务是一种严重的违法行为，其认定与处理均依据相关法律法规进行。以下是对妨害民警执行职务如何认定的详细解答：
一、认定依据
妨害民警执行职务的认定主要依据《中华人民共和国治安管理处罚法》和《中华人民共和国刑法》的相关规定。这些法律条款明确规定了阻碍国家机关工作人员（包括人民警察）依法执行职务的行为性质及法律责任。
二、行为认定要点
行为对象：
- 必须是正在依法执行职务的警察。这要求警察的执行职务行为具有合法性与正在进行性，如巡逻、盘查、处理突发事件等。若警察行为非法或超出职权范围，相对人的抵制不构成阻碍执行职务。
行为方式：
- 暴力方式：对警察身体实施打击或强制，如殴打、捆绑、抢夺警察器械等，导致警察身体受伤或行动受限。
- 威胁方式：以杀害、伤害、毁坏财产、破坏名誉等对警察进行精神强制，使其产生恐惧，无法正常执行职务。
- 其他方式：包括公然侮辱、拒绝或阻碍警察调查取证、执行任务，对执行紧急任务的警车故意设置障碍，以及无理纠缠、围攻、拉扯、撕毁封条、拒不接受检查等。
主观故意：
- 行为人必须明知对方是正在依法执行职务的警察，并故意以暴力、威胁等方法进行阻碍。若行为人因不知对方身份或误以为警察行为不合法而进行抵制，则不构成阻碍警察执行职务的故意。
三、情节轻重的考量
在司法实践中，对于妨害民警执行职务的情节轻重，会综合以下因素进行判断：
- 造成的后果：如因阻碍行为导致警察无法完成任务，造成公共秩序混乱、犯罪嫌疑人逃脱等严重后果，通常认定为情节严重。
- 使用的手段：使用凶器、多人共同实施暴力阻碍等手段恶劣的情况，一般也被认定为情节严重。特别是针对正在依法执行职务的人民警察，如果使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，将面临更严厉的刑事处罚。
- 行为人的态度：事后是否积极认错、配合调查等也是考量因素。若行为人及时认识到错误，主动赔礼道歉并配合后续处理，可能从轻处罚；反之，若态度恶劣、继续抗拒执法，则会加重情节认定。
四、法律后果
妨害民警执行职务将根据情节的轻重，分别受到行政处罚或刑事处罚：
- 行政处罚：对于轻微的妨害行为，如言语侮辱、谩骂或无理纠缠等，将给予警告或者二百元以下罚款；若通过肢体冲突阻碍警察正常执行公务，或者拒绝警察执行公务并扰乱执法现场等，将处以五日以上十日以下拘留，并可并处五百元以下罚款。特别强调，阻碍人民警察依法执行职务的，将从重处罚。
- 刑事处罚：以暴力、威胁方法阻碍民警等国家工作人员依法执行职务的，将构成妨害公务罪，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。若使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及民警人身安全的，将处三年以上七年以下有期徒刑。
五、建议与总结
妨害民警执行职务是违法的，不仅会对公共安全和社会秩序造成不良影响，还会使行为人自身面临严厉的法律制裁。因此，公民应积极配合警察的执法工作，尊重法律权威，共同维护社会的和谐与稳定。在遇到警察执法时，应保持冷静，理性表达诉求，避免采取过激行为，以免触犯法律。若认为警察执法行为违法，应通过合法途径提出异议或申诉，而不是采取阻碍执行职务的方式表达不满。