公民在符合特定条件下，确实可以作为劳动仲裁代理人，但需严格遵守相关法律法规及程序要求。以下是对此问题的详细分析：

一、公民作为劳动仲裁代理人的合法性

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条，当事人有权委托代理人参加仲裁活动。这里的代理人范围较为广泛，包括但不限于律师、基层法律服务工作者，以及当事人的近亲属、工作人员或者当事人所在社区、单位及有关社会团体推荐的公民。因此，公民在符合一定条件下，是可以作为劳动仲裁代理人的。

二、公民作为劳动仲裁代理人的具体条件

1. 具备完全民事行为能力：这是成为代理人的基本要求，即公民必须能够以自己的行为独立享有民事权利，承担民事义务。无民事行为能力或限制民事行为能力的人不能作为代理人。

2. 得到当事人的明确授权：公民作为代理人时，必须向劳动争议仲裁委员会提交由委托人签名或盖章的授权委托书。委托书中应明确载明代理人的代理事项和权限，这是确保代理行为合法有效的关键步骤。

3. 符合特定身份或推荐条件：

   • 如果是当事人的近亲属或工作人员，需要提供相应的亲属关系证明或工作关系证明。
   • 如果是当事人所在社区、单位及有关社会团体推荐的公民，需要提供由推荐组织出具的推荐函等证明材料。

三、公民作为劳动仲裁代理人的限制

1. 不得以牟取经济利益为目的：公民代理人不得以牟取经济利益为目的进行代理活动，应保持代理行为的纯洁性和公正性。这也是为了维护劳动仲裁的公正性和权威性。

2. 不得损害被代理人利益：公民代理人必须忠实履行代理职责，维护当事人的合法权益，不得利用代理权谋取私利或损害当事人的利益。

四、实践建议

虽然公民在符合条件下可以作为劳动仲裁代理人，但考虑到劳动仲裁的专业性和复杂性，建议当事人在条件允许的情况下，优先选择专业的律师或法律服务工作者作为代理人。这样不仅能更好地维护自身合法权益，还能提高仲裁效率和成功率。

五、特殊情况下的代理费主张

关于公民代理能否主张代理费的问题，一般情况下缺乏普遍的法律依据和实践支持。但在特定情况下，如双方有明确约定且符合相关法律法规，代理费的主张可能得到支持。不过，这并不意味着所有公民代理行为都可以收费，特别是当代理行为涉及法律服务时，需要严格遵守相关法律法规的规定。

总结来说，公民在符合特定条件下可以作为劳动仲裁代理人，但需严格遵守相关法律法规及程序要求。如果您在此方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。