工伤案件是可以进行二审的。以下是对这一问题的详细解答：

在工伤认定及后续的法律程序中，如果当事人（如工伤职工或其家属）对工伤认定决定、行政复议决定等不服，他们有权依法向人民法院提起行政诉讼。这一诉讼过程通常包括一审和可能的二审。

一审程序

在一审程序中，法院会对工伤认定决定、行政复议决定等行政行为的合法性进行审查。法院会综合考虑双方提供的证据、法律法规以及案件事实，作出判决。如果当事人对一审判决不服，他们有权在法定期限内提起上诉。

二审程序

二审程序是对一审判决的进一步审查。在二审中，法院会重新审视一审中的证据、法律适用以及案件事实，以确定一审判决是否正确。如果二审法院认为一审判决存在错误，它有权撤销或变更一审判决。如果二审法院认为一审判决正确，则会维持原判。

具体案例说明

以您提供的两个案例为例：

1. 广西昭平县干部猝死案例：

   • 在这个案例中，吴某某家属对昭平县人社局作出的不予认定工伤决定不服，向昭平县人民政府申请复议，复议结果维持了原决定。
   • 吴某某家属仍不服，遂向法院提起行政诉讼。一审法院驳回其诉讼请求后，吴某某家属不服上诉。
   • 二审法院最终判决驳回上诉，维持原判。

2. 超过退休年龄上班途中被车撞案例：

   • 在这个案例中，王阿萍在上班途中发生交通事故受伤，被认定为工伤。
   • 公司不服，提起诉讼要求撤销工伤认定决定。一审判决驳回公司诉讼请求后，公司提起上诉。
   • 二审法院认为将超过法定退休年龄的进城务工农民纳入《工伤保险条例》保障范围符合立法目的，因此维持了原判。

结论

从上述案例和法律规定可以看出，工伤案件在经历一审后，如果当事人不服判决结果，是有权提起上诉并进入二审程序的。二审法院会对案件进行全面审查，并作出最终判决。因此，工伤案件确实可以进行二审。